07年至今（期间该单位成立不同地区的销售公司，劳动合同随公司变动）最后阶段为合肥**公司员工，上月因未按照要求完成任务被待岗（业内都知道是辞退），之前并未发公文 打电话给我说要是不同意2个月补偿，就回来任职（调整到其他编制发最低的工资，就是逼退 之前让我签离职手续，行政打电话说：离职原因就写个人原因， ...
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人，我也在其中开会给三种解决方案，一、主动离职多给半个月工资，二、待岗每月给1460，三、转岗可以申请去别的部门，我当时填写离职申请，填写到一半，因为 薪酬主管也没有明确回复，我想请问我这种情况能不能去申请劳动仲裁，要求接触劳动合同并给予工资N+1并把工资和五险一金补上，如果不满足，什么条件才可以去 ...
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我在2016年9月和津某汽车贸易集团旗下一家保险代理公司签订了一份3年的劳动合同。工作地点是同集团下一家4S店。因为集团没有保险兼业代理资格，所以成立保险 和煤火费等福利请问，我都可以主张哪些赔偿？单位现在又提出让我待岗，只给不低于天津最低标准的工资及缴纳五险一金，直到明年9月合同终止。这样做合法吗？ ...
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集团的子公司解散，劳动者被分配到其他子公司上班。如果劳动者不去，公司是否要赔偿？怎么赔偿法？在就是什么是待岗，法律有没有明文规定？就像以上情况劳动者不去。公司要劳动者待岗六个月，第一个月发工资的80%然后依次递减，请问这种待岗的方式合理合法吗？...
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集团的子公司解散，劳动者被分配到其他子公司上班。如果劳动者不去，公司是否要赔偿？怎么赔偿法？在就是什么是待岗，法律有没有明文规定？就像以上情况劳动者不去。公司要劳动者待岗六个月，第一个月发工资的80%然后依次递减，请问这种待岗的方式合理合法吗？...
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每月工资8千左右，没有社保和公积金。过三个月后，公司办公室到项目部开会说签劳动合同事宜，我只要把证书转到公司，就可以签正式合同。到了十月份，联系郑州公司 现在郑州公司不想用我，公司办公室让我在公司待岗，我要求公司给我签无固定期限劳动合同，并补偿社保公积金和两倍工资。但是公司办公室拿出一份临时用工协议， ...
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在公司范了一点错被待岗处理（只拿实现工资）每天都上班，已经三个月。多次提交复职申请书，未果。未签订待岗协议，只签了劳动合同。这公司这样做和法吗？我可以提出经济补偿吗？...
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在一家酒店从12年4月工作到13年10月公司以经营淡季为由叫我们部分人员回家待岗休息，在休息期间公司只发每个月660元的生活费，一直休息到14年的4月份 我的工资，公司不答应我就去申请了劳动仲裁要求公司补发我的工资，结果仲裁后以上海最低工资1620元一月公司补发了工资差额，结果等仲裁后我回公司上班公司 ...
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公司现在经营困难要求我待岗第一月发最低工资标准的百分之80此后为百分之60 这样合理吗另外我可以要求不待岗进行经济补偿吗 公司已经有多人解除劳动关系进行经济补偿了...
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,仲裁委裁决对方单方面解除合同，我能在起诉时将此增加到在起诉书中吗(申请劳动仲裁时没由此条)? 2,我担心法院会以没经仲裁为由而驳回我的新增加 是13752217302 4，我的QQ:951554277公司拖欠我工资，并让我在家待岗，又不给生活费，两个月后又通知我解除劳动关系。我不同意，便向仲裁委申请 ...
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