苏女士发现自己已怀孕二个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿?(备注:苏女士是城镇户口,本已生育有一正常男孩,现怀孕属第二胎,是否合法?)...
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2月10日：（单位未给当事人） D、2014年2月10日后当事人多次要求公司签订3年期劳动合同，党委一直未予签订。 4.2011年、2014年期间 申请解除劳动合同并要求单位支付10个月（2006年11月~2015年7月）经济补偿金？ 2、是否可以申请2014年2月11日~2015年2月10日期间12 ...
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请问如果怀孕期间合同到期，公司要解除劳动合同，经自己坚持不走的态度， 人力资源出具一个延续哺乳期结束的通知书。但工作期间，老板各种不好态度和行为准则的要求，使我换上了产前抑郁症。公司应该承担什么样的责任和赔偿...
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女员工在怀孕期间，公司发生业务调整，与孕妇协商解除劳动合同。公司承诺赔付孕妇离职补偿金，主要包含以下内容：n+4个月的离职补偿金，孕妇保护期内的基本工资 的社保和公积金之后进行报税，导致孕妇需要承担巨额税款。孕妇请求公司在扣除孕妇保护期内每个月的社保和公积金之后再进行报税，以保护孕妇合法权益。请问此 ...
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提供医院的怀孕证明，但是公司现在要对我的岗位进行调整，想让我工地上班，（工地现在正在做地基处理，工地噪声大，工作时间长），我想解除劳动合同，并希望得到相应的赔偿，现在转正工资为5500元/月，电话补助标准为300元/月；请问我怎么申请，我在怀孕期间及哺乳期间的赔偿？...
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大家好我是一家民营企业的员工，2011年3月进入公司，并签署劳动合同至2014年3月，试用期三个月，由于试用期间表现优异公司特批提前一月转正。7月 事情咨询： 1.如果她主动要求我离职，而我已经怀孕了，应该如何处理？ 2.如果公司要求解除劳动合同，应该给我怎样的赔偿比较合理？ 3.如果我要申请劳动仲裁 ...
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我已经怀孕了,现在问题如下: 1. 因为我怀孕了,是否我签的协商解除劳动合同就无效了?他们是否可以4月30日把我赶走? 2.现在公司跟我谈,他们说没有职位给我,说如果我要跟他们继续履行劳动关系的话那就到6月30日结束后一直给我发上海的最低工资960元,他们这么做是否合法,可以强制执行吗?...
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现在怀孕快7个月了，公司现在协商解决解除劳动合同，就是合同继续6个月，6个月期间工资五险一金正常缴费，但是期间正好涉及到报销生育金，可以在离职证明上注明一定生育金报销后该离职证明才有效。请问这个有法律的效应，公司会遵守么...
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年高中毕业进入某企业委培生，在内蒙古工业大学就读两年半，在读期间企业给予委培生百分之七十的学费，毕业后委培生没有毕业证书，只有结业证，只有本企业认可， 个月分娩。待岗期间企业只给予每月850元左右的生活费，本人基本工资是3000元。待岗至今公司效益一般于是要求与我解除劳动合同，本人现在二胎怀孕7个月， ...
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年高中毕业进入某企业委培生，在内蒙古工业大学就读两年半，在读期间企业给予委培生百分之七十的学费，毕业后委培生没有毕业证书，只有结业证，只有本企业认可， 个月分娩。待岗期间企业只给予每月850元左右的生活费，本人基本工资是3000元。待岗至今公司效益一般于是要求与我解除劳动合同，本人现在二胎怀孕7个月， ...
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