公司名义跟我们签的合同。帮我们在省内外县交的社保。 如果我要领失业金,领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽,看看你自己,两份工作都做不好 1,我这种情况仲裁胜诉的可能性有多大。 2,请问做了一年多还被证明不胜任工作,有法律效力吗。 3,仲裁要多久 4,失业金问题。该公司与劳务公司 ...
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单位各级领导都说明我因身体原因无法胜任此工作。低级别领导一层一层推都说自己没权利,最大领导说这是我个人原因,别人怎么没事,招聘我们来工作就是干这些 、我确实不想干了,但是我应该自己辞职还是继续拒绝工作等待公司辞退? 4、我现在的身体状况能不能获得相关赔偿? 因为过敏反应可能被吃饭和运动诱发,所以我现在 ...
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原因需储备人员,把我原部门调上来的现又要把我调回去.本人不同意,公司硬叫我交接工作调换岗位;本人与用人单位在劳动合同中明确约定,如因乙方工作 可根据乙方工作能力另行安排工作;原因是:公司没有说明或发出任何书面证明我工作能力不能胜任现岗位工作,我工作中没有任何问题. 公司这种做好合理吗? 我应该怎么做? ...
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月17日)下班后,领导忽然以我没能力胜任工作为由,叫我第二天来交接工作后,就可以不上班了。 叫我自动离职,声称否则公司会在离职证明上把我写得很差,会影响今后的 当时没有签字,说我要再去了解清楚,确定无误再回来签。于是走了。 我接下来要怎么做?我想确认自己能拿到多少赔偿?以及申请仲裁的流程是什么?谢谢!...
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在公司工作5.5年了。与7月份产假结束后上班,哺乳假期因感冒发烧请了4.5天病假,病假都有医院病假证明,都经部门经理同意的后批准的。假后公司管理部以病假天数多,说员工身体不好不能胜任原工作影响工作为由,要求调离原岗位,要求员工做清洁工作,员工不同意,公司 ...
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世界500强企业麦记做店长一职务,并做了3年了,很多工作的事情都能搞定,不存在着能力不能胜任情况。今年2月份,总监下店开到了一些营运不规范的问题, 配合她的工作。后来检查结果为,垃圾桶没有及时处理,滤油记录有一项不完整(但是刚好有图片为证,证明油是没问题的),没有通过检查,当然了这种问题在别餐厅,更本 ...
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叫我办公室谈话,然后逼我签辞职报告书,然后说要我直接走人,我都不知道为什么?他说我对工作不积极,总与顾客发生冲突,还接到上级的投诉,其实上级领导根本不曾 错为什么要调店呢?人事部部长说没有理由,如果你在调离别的门店,如果还是不能胜任你就应该知道怎么做了?他的意思叫我直接走人,他还说会要我们的片区经理给 ...
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我恶意评D,目的让我走人。 像这样的情况我怎么维护自己的合法权益? 我有收集如下证据: 1、公司历年每个月的月度考评,我都是合格的,可以证明能胜任工作; 2、向人力资源部进行了绩效申诉,并进行了录音,证明恶意评D是不符合公司的绩效管理制度的,人力的人也认可了; 3、我 ...
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年11月为国家标准工资待遇的(保育员)89年单位突然换我原工作(保育员)岗位,我不服写下不能胜任此工作'。经单位领导,重钢工会,重钢劳动部同意,,签字盖章,我交接 可我无法办理退休,原因是我档案为死档,街道设报上级部门审批人调发(1990)19号办理辞职证明'。现街道,单位都不认,我该怎么维权,谢谢!...
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休息两个月再说,期间没发工资,后来体检还是低,公司要调我爸到他不能胜任的工作岗位上去他没同意,公司说那协商离职,说陪他一个月工资要他离职,他不 同意要求做职业病鉴定,但是公司不提供任何资料和证明,就说最好别做鉴定协议离职,请问如果协议我们应该得到什么补偿,如果公司不同意我们的要求那我们怎么能鉴定职业病...
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