合法化，特拟定本规定。 二、适用范围： 本规定适用于公司全体员工。 三、职责 3.1、 公司各部门负责人负责监督本部门员工按本规定贯彻执行； 3.2、公司 填写年休假请假条，注明时间、事由及工作接管人； 5.1.2、再由部门经理（主管）审批，交人事行政部验证，再交由厂长或总经理批准。 以上规定呈总经理 ...
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级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施： 5.6.2.1 非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄; 5.6.2.2 收发、传递和外出携带 下列保密措施： 5.6.5.1 选择具备保密条件的会议场所; 5.6.5.2 根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定 ...
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地：威海市环山路698号 电话：5968077 法定代表人：汤世贤，董事长 高鹤鸣，总经理 请求事项： 裁决被申请人为申请人在8月30日前立即缴纳欠缴的6个月 借口不缴或停缴劳动者的社会保险。单位的负责人及人事管理人员不切实履行本份职责与法定义务，无视法规，玩忽职守，逃避应尽的法律责任和义务，是违法的 ...
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公司的经营方针政策和投资计划。 2、 选举和更换投资项目，总经理、高层管理人员或董事，决定投资项目的总经理和特殊职位人员的薪酬待遇。 3、 审议批准总经理 一、共同招生期间要共同分担招生人员费用，招来的学生在哪里训练有哪里提供工作人员提成。 十二、其他 在经全体讨论通过成立股份有限公司之前，合伙股东所 ...
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共同在工商管理部门办理工商注册手续。法人代表由甲方担任，具体人员由甲方指派。总经理由乙方担任，具体人员由乙方指派。 2. 甲、乙双方一致同意，双方合作只局限 甲方担任，副组长由乙方担任，具体人员由甲、乙双方另行确定。领导小组主要职责：制订项目开发具体方案，明确财务、工程管理制度，落实项目开发所需的资金 ...
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来自湖北到青海打工的一名大学生，今年4月份，我进入西宁市一家民营公司工作，今年10月24号，总经理找我谈话，通知我，不用上班了，在此之前，我与公司未 未给我发放工资（）理由为我牵涉公司核心技术操作问题（在公司，我任职总经理助理，除职责外，我还负责操作公司技术平台）先发一部分工资，等公司其他人对平台技术 ...
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，我只能领基础员工的工资，但是我从入职起，就管理整个公司的全面工作，履行一个公司负责人的职责和义务。但是现在已经是第五个月了，我早已经转正，但是公司依然 换了总经理，因为之前的经理没有把这个事情落实好，所以新的总经理来了以后，不同意给我与我现在工作匹配的待遇。 请问，我该怎么办？我能要求公司给我补偿， ...
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，我只能领基础员工的工资，但是我从入职起，就管理整个公司的全面工作，履行一个公司负责人的职责和义务。但是现在已经是第五个月了，我早已经转正，但是公司依然 换了总经理，因为之前的经理没有把这个事情落实好，所以新的总经理来了以后，不同意给我与我现在工作匹配的待遇。 请问，我该怎么办？我能要求公司给我补偿， ...
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发邮件要求安排在周末维修，在修的时候我组织人员对其附属冷却装置做了保养，总经理发了邮件表扬工作，但部门经理却说修理时间太长，做了计划外的事情，拒绝支付8月份所有 单都与员工手册上的不一样。后经多次都没有结果，生产经理还终止了我所有的职责，并口都宣布要开除我，实在无法忍受，我曾提出调岗要求。我与公司有无 ...
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为宗旨，精心组织，科学安排，稳步实施，积极稳妥地推进富余人员分流和减员增效工作。 二、富余人员范围 对劳动组织优化调整产生的多于企业2015年编制计划的人员 、各部门要高度重视此项工作，切实承担起相关职责，决不允许推诿扯皮、回避矛盾，影响整个工作的推进和实施。 七、本方案经公司总经理办公会审定后报建材 ...
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