工。并说没与我签订劳动合同，不属于她的员工。请问这合法合理吗？我该怎样处理？没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月。而且面试时要求一两年之内不怀孕，当时也没这计划，便随口答应了，现在老板和老板娘以这个为依据。说我答应的，现在怀孕了， ...
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协议专项技能培训，培训时间为3个月，必须为公司服务两年，如违约，得赔偿违约金1万2千元。 佐登妮丝并非第三方培训机构，也没请外面的人来给我们培训，是内部老员工，确实给我们培训了两个月，有用产品等器材，报销我们往返车费，培训后有签订试用期合同，我想问这份专业技能培训协议收费合理吗？这种培训是否 ...
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区仲裁在哪里，我要去告这个公司，谢谢您的帮助 案情简介： 本人是2010届毕业生 （毕业时间2010.6.30） 在公司工作了（2010年5月4日——2010年 共5个月零10天，没有跟本人签订劳动合同，没有给本人办理医保社保，无正当理由扣款400元 2010年5月4日 入职 职位：策划专员 试用期两 ...
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大四实习期，在一家4s店做会计，五月17号入职，人事面试时说试用期3个月，工资一月2000多，面试时已告知大四6月底需返校一个多星期(12天)，到6月 为自动离职，后来6月29日时主管说我请假的隔天22号，她有和老板说一下，应该没事，现在7月3号，我想离职，不知道我这个情况是算什么(期间，工资没有发， ...
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我在一家园林公司上班，试用期为3个月，并且签订了3年的劳动合同，我现在还是试用期来了两个多月了还没有发工资，现在我感觉我也不适合这个单位，我想辞职，我怕公司不给我发工资，在这块法律是怎么规定的 我想赶紧辞职完 赶紧走 不想在这多待...
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是公司单方违约,应该给予双倍补偿? 今天公司又找我说,外地的公司还是我们这个公司的法人代表,如果不签解除合同,那到时派遣你去外地工作,你不去那就什么补偿没有! 的"损害工人利益"吗?如果仲裁能拿回以前少算的加班工资吗? 3.我们的去年进公司时试用期为3个月,这3个月都只拿最低工资,一进去就加班包括国定 ...
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于2009-4.正式进入重庆xx公司工作，试用期为3个月，2009年9月离开，后因工作需要于2010.324回到公司工作至今，现在公司以行政人力资源部无成绩解散 月的待通知金2000元， 4、公司未依法为员工办理相关保险，以货币的形式偿还给员工，共计9个月每月600的社保补偿5400元， 5、没签劳动 ...
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员工在某专柜任职未满半年扣除违约金500元这项规定是公司跟商场签订的协议，作为员工的我从未有人告知说这个违约金需要员工自己承担，并且跟公司合同里也没有这项规定，跟公司的合同期为一年，试用期为3个月，现在我还在试用期内，我向公司提出离职的时候，公司人员才告知需 ...
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是想维护自己的权利。 我2011.7月来到一家公司上班，试用期为两个月，试用期过后本是要转正签订劳动合同的，由于我不想继续呆在这个公司了，所以就没有和公司签订 的劳务关系了。本来是一直没有什么问题的。只是现在我看了劳动法的一些内容，说公司必须给员工缴纳社保。我就想把前面的几个月给补上，和公司沟通后， ...
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我与现在的单位从07年签订劳动合同至今，我是做业务的。 07年签订的劳动合同里面规定试用期为3个月，每月工资1000元。销售政策规定每月有200元电话费。但是试用 此事。没过几天我去单位了一趟见了销售部长，他给我说了这个事。辞退我的原因是：我连续两个月没有给公司回款，也没有发货，违反了公司的规定。但我 ...
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