要住院动手术，家中无人照料，于是申诉人给被诉人一打电话，写辞职报告的事情希望能往后延。申诉人婆婆于4月23日出院，申诉人次日就回到单位做工作交接，但由于 为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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4.26号试用工合同到期，老板没有找我续签，我也因为身体和专业问题，不打算继续做下去了，5.2号正式提出辞职，按照试用工合同要求是提前一个月提出离职申请，甲方要 没有说明工资的问题，5.3号应她要求上交辞职报告，但我提出按合同来做到6.3号，她不同意。当天下午和她当面协商时发现她已经在面试招人了，还对 ...
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，因此在2015年5月底6月初向老板递交了辞职报告（合同2016年5月3日到期），希望在8月31日解除劳动关系。一个是直接交到老板手里，另一个是通过电 了5、6万。 她们的辞职报告中辞职原因为个人原因，而不是上述2项事由。老板之前偷看了她们跟我的聊天记录，原本已经口头同意她们辞职。但是昨天又突然反悔了 ...
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也一直没有报给我；而且公司的员工都走的差不多了，现在等于就我一个人干几个人的事，公司方面已经招人招了1年多了，一直没有招到人，我现在想辞职，但 前几天我发现我劳工合同5月到期了，公司及个人都忘记了，所以一直未续签，请问这个要怎么操作？ 是我提交辞职报告就能直接走，还是说要续签一个合同，再提前30天提交 ...
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我合同还有一个月到期,不想续签,于是提前一个月打了辞职报告,现在报告已经交给上级领导,领导不同意.人事经理以领导不同意为由没有接收我的辞职报告,目前为止单位有两个月工资没发给我.请问我该怎么办?...
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过去那边上班,公司说要我写书面报告辞职并提前一个月辞职,工资还没有结算给我,现在还让我到搬迁地方上班,现公司已经搬到新的地址工作,今年劳动合同截止二月到期,公司一直没有找我们谈续约的事,工作我已经找到了,现在又不让我走,我离搬迁地方上班很远,不方便,家里人也在这边,请问这种情况下 ...
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人事说我是擅自离职，拒绝补偿我的5天年休和68小时的加班。 以下是江苏总公司人事经理回复 1、 刚看了你发来的之前的辞职报告，但没有看到公司明确回复收到你 负责你人事关系部门，直到你离职后才收到信息，已经是1月2日，因此社保已经次月生成。而你的离职日期也没有满一个月（即使按照你发给宁波胡经理的邮件也是 ...
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有3年了，但工资还是2600多一个月，一直没涨，本来也已经打算辞职了，而且原来和公司的3年合同也到期了，是本月5月12日到期的嘛，也没人来让我重新 请问：我这样辞职离开，按劳动法，公司最多可以让我赔多少钱呀？（我其实想算我交辞职报告一个月，加工作移交一个月，2个月工资不要也没关系）。然后公司会不会觉得 ...
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合同是09年-15年9月27日结束 现在已经16年11月份了，我去司法局问了下说的是没过仲裁期可以要求10个月的双倍工资 每拖一个月就得少赔一个月的双倍工资 请问是不是这样的？如果是的话我申请辞职的时候 辞职报告写什么原因辞职才可以得到双倍工资 如果辞职报告写个人原因是不是就得不到了？...
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给。 我的合同是2010年3月1日到期的，我的辞职报告也是3月1日写的。 现在是欠我的2008年工资2009年9月份已经上帐，不过他们没有公布帐 期满了，我可以走啊。他说：按劳动法，我就是合同期满了，也要提前一个月跟他打招呼才能走。 2010年10月29日正好是我们本地电台行风热线劳动监察部门上线时间 ...
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