每月 15日 至 30日以货币形式支付乙方上月工资。 2、乙方属于甲方的特聘人员，直接招聘为正式员工，基本工资为（税后及不含社会保险）人民币 5000 元/月， 、如乙方原因给甲方公司造成（生产技术、财务数据、配方流程、行业信息等相关资料）泄密，甲方有权要求乙方赔偿因此而造成的一切经济损失，情节严重的 ...
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维修做到半夜，最后一天做通宵才勉强交房：交房后，因产品的先天性质量问题，我公司技术人员在“世纪豪门”项目住点2个月；后期基本每一周技术人员都 元，共计：50200元整 3、 要求上海威士迪电技术子有限公司产品质量问题给福州日日红智能科技有限公司造成名誉损失，在行业媒体及当地报纸上公开道歉，并赔偿因上海 ...
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的模式；不得探听与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密； 带来的经济损失。 3、因乙方恶意泄露商业秘密给甲方造成严重后果的，甲方将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责 任。 第七条 任职、离职 本协议 ...
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情节处1万元以上20万元以下的罚款。 9、 乙方违反本协议约定条款，给甲方造成重大损失，甲方可根据《中华人民共和国刑法》219条规定：侵犯商业秘密罪，报 保密义务，故而不再在乙方离职时另外支付保密费。 三、 竞业限制 （一） 竞业限制主体：乙方若属于甲方的高级管理人员、高级技术人员或其他知悉甲方或甲方 ...
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“竞业限制终止通知”，乙方无需承担离职后竞业限制义务。 第八条乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制义务，甲方无需给乙方任何补偿。乙方离开甲方及其 方式刺探、窃取、泄漏甲方机密，甲方根据其保密制度有权给予乙方处罚。如造成经济损失、侵害知识产权和其他法律纠纷的，甲方将追究乙方经济及其他法律责任。 ...
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使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 5.甲方在支付乙方的工资报酬中已经包含了保密工资。乙方如果离开甲方公司后，在两年内不能到与甲方相关 本协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消，收回有关待遇。 2.乙方违反本协议，造成一定经济损失，甲方视情况重处以5-20万罚金，作为赔偿甲方的损失。 ...
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在甲方领取报酬或工资的人员。甲方向保密义务人每个月支付100元保密费。保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间及离职后3年内不组织、参加 条：违约责任 乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，即相当于给本公司造成100万元的直接研发损失和超出100万元的近期利润损失， ...
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资源、品牌等取得的客户资料、人才资料、项目成果，其著作权、专利权、专有技术所有权、商业秘密所有权归甲方所有。 (3)：本人承诺在甲方工作期间不得到与甲方 ： (1)：违反此协议，公司有权无条件解除聘用合同； (2)：违反此协议，造成一定经济损失，甲方将视乙方违约给甲方造成的损失严重性，处以乙方1万-- ...
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，公司私自扣除最后一个月工资不给发，并不转交养老保险封存单了。公司是否违法了 核心技术人员补充约定 由于我公司新产品研发是与高校或其它科研单位合作完成，这些 在劳动合同中的其它约定继续有效； 4、如果乙方在此期间要求离职，要对甲方造成的经济损失赔偿，并返还在此之前2年的应得工资作为培训费；如果由于甲方 ...
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应当无条件返还。 8、对乙方违反披露、使用、允许他人使用商业秘密将给甲方造成不可挽回损失的,甲方有权请求工商行政管理部门采取强制措施.对乙方拒不履行义务 如果乙方仍以甲方或甲方工作人员的名义对外从事任何活动,即视为违反本协议,甲方有权起诉或要求乙方赔偿相关损失。 3、乙方擅自离职或单方辞职未经甲方书面 ...
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