我公司2005年改制，改制时我离退休时间还有八年，我提出签无固定期限劳动合同，单位不同意，解除我与公司的劳动关系。2009年起诉。 我想问律师我可以要求签无固定期限的劳动合同吗，我起诉到法院适用，劳动法，还是劳动合同法。...
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我是国有企业改制职工，2005年企业改制重新签订劳动合同时，企业搞一刀切，一律签三年。当时我离退休不足十年。提出签无固定期限劳动合同，企业不同意，于2006年1月1日解除劳动关系。请问律师：我可以要求签无固定期限的劳动合同吗？如果我起诉是适用劳动法还是适用劳动合同法。...
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，一直做的是行政人事财务的统领工作，并于10年底才补签了一份无固定期限的劳动合同。到去年6月公司把之前老板亲自负责的但经年不赚钱的一个电子部门交给 考虑，明天早上我要是还不签“就要不客气了”。 请问各位律师： 1，公司这样的解除劳动合同关系是属于合法的还是非法的？我应该拿到怎么样的经济补偿？2N＋1＝ ...
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各位专家好： 我2004年4月加入公司，每年都签订1年期的劳动合同，到2014年4月工龄满10年，我提出签无固定期限，公司不同意，坚持不签无固定期合同，只是要我再续签一年合同，我无奈只能接受，请问：在此之后，我工作了4年了，如果之后公司和我解除劳动合同，我该如何主张我的权利。 谢谢...
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您好！ 我在公司工作5年了，每年公司都给我签订固定期限劳动合同，现在公司主张提出与我协商一致解除劳动合同，请问我还能申请公司未与我签订无固定期限劳动合同的二倍的工资吗？...
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您好！我在公司工作5年了，每年都是签订的固定期限劳动合同，现在公司主张提出与我协商一致解除劳动合同，请问我还能申请公司未与我签订无固定期限劳动合同的二倍的工资吗？...
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签定无固定期限劳动合同的劳动者，在合同履行期间提出解除劳动关系时，能否获得用人单位的经济赔偿？...
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其中2013年8月至2013年11月未与申 请人订立书面劳动合.本人从没提出订立固定期限劳动合同。 二、2013年8月至2013年11月单位未与我 足额支付加班工资，每天仅10元。 这些可否追述单位责任。 另外解除劳动合同经济补偿 劳动合同条款的劳动报酬中包含工作午餐费， 09年至13年8月领取现金。 ...
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其中2013年8月至2013年11月未与申 请人订立书面劳动合.本人从没提出订立固定期限劳动合同。 二、2013年8月至2013年11月单位未与我 足额支付加班工资，每天仅10元。 这些可否追述单位责任。 另外解除劳动合同经济补偿 劳动合同条款的劳动报酬中包含工作午餐费， 09年至13年8月领取现金。 ...
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您早。感谢您的快速回复。公司单方违法解除我的无固定期限劳动合同、在我提出劳动仲裁期间、我的工资以及孕产期福利待遇都是可以享有的吧？谢谢！...
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