没有签订正式劳务合同合法吗？而且合同内有正阳的规定：乙方在试用期间不得无故辞职，特殊情况经审核公司同意后按保底600元薪资标准发放。乙方若不服从公司 发放 请问这样是合法的吗 如果我要辞职应该怎么做？是提前三天就可以还是需要提前一个月？如果公司部同意辞职 不答应结算工资 我应该怎么办？（因为之前就有 ...
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要做，也就是说还兼任文员，而且老板家私人的事也会要我办。 4、工资年结，要等到农历新年前才结算，平常是每十天发一次生活费（最后结算时扣除）， 、没有办理任何社保之类的五险一金。 辞职的话怎样最大限度保障自己的权益不受侵害？可不可以不用提前30天通知立刻结账走人？所谓程序到底怎么搞啊？？我刚出社会不是很 ...
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钱还要从里面扣除自己的生活费，我实在不能接受这么低的工资，最后我们知道后想提出辞职，合同也没说不能提前结算工资（可合同原件），而且这合同本身就是有法律问题的，机构 只要敢拿工资我就报警追讨你们。在签合同时，他承诺我们每人干满一个月至少工资在2000以上，但现在拿不到工资还被威胁，我应该怎么解决这事呢？...
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劳动合同。刚进公司说压一个月工资，辞职要提前一个月。一个月之内招到新员工做好交接工作可以离开。我完全做好善后工作了，今天中午去跟老板结算工资。老板说要按程序走给我结算 7月份结5月份工资。没一次性结清工资给我，这样合理吗？我很不能接受这样结算工资。我该怎么做?现在还没结到工资，途中前后只支了500元。...
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事情的，因为家里下个月有事， 所以提前请一下下个月的一天假，公司说试用期任何假期都不批，一天都不行，要我自己看着办，我就提出辞职，当天我问经理第二天是否还要 说不用了，我问要不要办离职手续，也说不需要，说不要继续呆三天，我问工资怎么结算，他说的是打我卡里，结果第二天经理发条短信来说不会付我一分钱工资， ...
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投简历后,被B公司看中并要求提前上班（A公司辞职到期还有半个月）并承诺补上A公司未发的半个月工资，现B公司试用期以过，提正式工资双方未果…… （补充：A公司未 现在职工资分每月发工资时结算（未一次全部结清）。因现公司压40天工资（后期才知）经济紧，能不能离职时一次性结清？如可以要怎么做？ 2、如用自己 ...
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工资4月份8号发，类推。。 现在这半年，老是拖欠工资，到现在为止已经拖欠了4个月工资了，所以我提前30天提出了辞职，我想咨询，到我离开的那天，可以结清我 公司到时间给我一个月一个月发？如果公司不能结清，我该怎么使用劳动仲裁？还有就是，我是被迫辞职的，有经济补偿吗？ 希望能给我一个比较详细的回答，谢谢！ ...
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公司呆了3月转正之后发现薪资过低,于10月15日提出离职，并写下辞职文书。领导说需要提前1月才行。之后那我就郁闷了，意思是我要做到11月15号 月15号发工资才能领取？ 还有就是公司还押了我一个月的工资？该怎么给我做结算。请各位帮忙想想~ 回答我以上3个问题。麻烦大家不要回答:这是可以申请仲裁！ 书读 ...
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公司老板下面她最大。 他们公司是用QQ做联系工具。我是在公司的QQ上说的辞职。当时她也没做出回应。 当晚我问了她说我的工资怎么算。她说要问老板。今天我打电话过去问她工资的事。她说公司有制度：上班7天内是互相观察期不算工资和没有提前几天写辞职报告这2个理由拒绝支付我的 ...
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我签的是三年的合同! 合同到期前一个礼拜提出辞职,公司方面说要提前一个月才能正常离职,也就是说我还得再上一个月班,请问我的工资怎么算?我是否要上满一个月?合同期限以后的时间怎么给我算工资,公司是否有权利不让我上完合同期限后的时间?另外是否有补偿金?我不愿意再继续签合同...
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