本人于大学毕业第一年进了一家国企单位工作签订了为期3年的派遣（劳务公司）合同，实际工作场所是在那家国企，第三年国企考核通过予以转正，转正当时 适用法律若干问题的解释 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位 ...
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月工资在2500元以上，而且单位不给我交各类保险，但前些天无意中看到新修订的劳动合同法，知道，像我这样的临时工也可以享有与正式工同工同酬，但今天去了劳动局，劳动仲裁处去咨询了一下相关规定，他说今年新修订的劳动合同法只是针对劳务派遣工，不是针对我这样的临时工。谁能帮帮我，我到底应该怎么做，从哪 ...
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负责公文起草和新闻宣传。当年7月，也就是新的劳动合同法颁布后，企业为了规避风险，将单位的20多名临时工强行签订了劳务派遣合同（不签订合同就要辞退）。转为派遣 分配进入大学生，也曾在文秘岗位锻炼，但都没能胜任，如今单位已经十多名新分配的大学生和接受的退伍军人。期间，我也曾多次提出更换岗位，因为搞文字工作 ...
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萧律师： 你好。 又要打扰您了。现在我们已经签了那份劳务派遣合同了。大部分人已经签了，只剩下两三个人了，扛不住，只得签了。 我想问一下 律师来办理呢？ 2、具体的费用是多少？ 3、如果仲裁，能否依据《劳动合同法》申请08年至11年未签劳动合同和未办理 社会保险的双倍薪酬的赔偿？如果仲裁，依你的办案经验 ...
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劳动合同，合同期未满，A企业以企业要注消为理由要求员工转签B企业劳动合同（非劳务派遣合同），并承诺承认员工在A企业的工龄；A企业原属于B企业控股， C企业控股，目前A、B企业同一法人。 问题一：纵观整份劳动合同法，都是围绕劳动者与直接用人单位就劳动关系确立、解除、纠纷所作出的法规条款。就上述个案，A、 ...
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本人在某银行上班，工龄十四年，2008年前与银行签订的是临时工合同，从2008年后变为与当地一家劳务派遣公司签订，工作岗位一直未变动，请问新的劳动合同法，对我有什么帮助呢？目前仍是临时派遣制员工。工资与同事相差一半。别人10万我只有5万。...
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各位律师，我最近遇到很棘手的劳动纠纷问题，烦请各位老师解答。谢谢！ 1·已与公司签订无固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议，没有公司 了，因为员工没有能力拿出证据去证明新旧版本手册的区别”，请问是这样吗？ 6·假如以上问题对我来说都不乐观、公司依据《劳动合同法》第三十九条与我 ...
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从05年单位才开始签合同， 05年到08年都是一年一签的合同，08年新的劳动合同法出台，就改签两年，合同到2010年7月31日到期，单位没有任何举措我 6日，本人提出续签合同，单位才告知为了回避无固定期限，工作已满8年必须改签劳务派遣合同，本人拒绝，口头提出辞职，单位告知9月10日正式离职，9月8日并 ...
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