你好，我是02年4月进厂的，合同为2012年9月到期，现在车间换了领导以每月下降我工资达到我自己辞职的目的，其中还换了我的工种，这种情况有赔偿吗？有的话又是多少？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1311923.html-了解详情
律师你们好，我想咨询一下新劳动法的问题，我是一位货车驾驶员在一家公司已经干了快9年了，早上4点上车晚上6点多才下车，风雨无阻节假日也没有休息，我现在已经是62岁的人了，这样早出晚归身体吃不消，我想问一下如果哪天不干了，公司对与我有没有什么福利待遇或是经济上的补偿。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-817670.html-了解详情
提出补偿金，但补偿金是从08年新劳动法颁布开始计算，所以从08年到现在是3.2年，公司提出补偿3.5个月经济补偿金。 问题是：、 1/现在公司单方面提出 ，一直实行6天上班制，且周六上班并没有按200%的加班费用发给我，如果现在辞职可以要求公司补发上述时间段的加班工资么？ 如果可以我需要提供什么证据？...
//www.110.com/ask/question-370048.html-了解详情
我是2000年3月28日—2014年11月25日未满15年，公司现在5保齐全，给我前4年没交保险，跟公司签了无固定期限合同，我是初中生，现在是一名小部门主管。在2011年3月至2014年4月间没有签2011年3月至2014年4月，原因是在集团做工，从2011年3月至2014年4月异动到分公司，请问 ...
//www.110.com/ask/question-3020448.html-了解详情
在某公司任职8年，今年公司因效益不好已转岗为由变相要求员工辞职，刚入职期间公司少交接近2年保险，现在才发现这样可以要求补偿吗，怎样要求补偿金？...
//www.110.com/ask/question-777511.html-了解详情
所以我的工作量很轻，单位现在觉得不再需要打字员了，准备把我予以辞退。我有几个问题想请问一下律师： 1、单位辞退我合法吗？ 2、如果单位辞退我的话，我都能 满10年以后，我主动要求辞职，那么上述几项补偿我还能享受哪几项？ 上述问题我如果对单位提出书面申请的话，依据是什么？各根据《新劳动法》的哪条哪款？ ...
//www.110.com/ask/question-28839.html-了解详情
自2006年1月至2008年2月工资未达到重庆市最低工资标准，一次性诉求补偿该部分差额工资3570元-4760元。 4、被告一次性支付2006年1月至2007 至今未退还与原告。同时也未签订劳动合同及未办理任何社会保险。2008年新劳动法出示后，被告才与原告签订《劳动合同书》，劳动合同期限从2008年 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html-了解详情
2011年7月到2012年7月。然后我一直工作到现在（到2012年7月我按合同向公司提出了辞职，公司给加了薪资，让我继续干下去，也没有新签劳动合同 现在，一直没有签新的合同，可否进行申请赔偿每个月两倍的工资补偿？2.可否要求公司补交这两年的社保？3.可否要求公司进行，离职补偿？ 第三个问题：公司总部在 ...
//www.110.com/ask/question-1441931.html-了解详情
看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12 ，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
2008.7.2辞职,但被申请人未当时与申请人结清2008年6月及7月的工资,而是拖欠发放, 因未及时足额支付,故要求100%的加付赔偿金1176元(新劳第 人事冯主管拒绝给我提供解除劳动关系通知书。 我认为被申请人的行为违反了劳动法及劳动合同法的有关规定，故提出以上请求事项，请仲裁委员会依法维护我的 ...
//www.110.com/ask/question-19745.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务