月2号入职公司的，在5月2号正式转为正式员工，岗位是行政主管，公司一直都没有跟我签订合同，公司表面上是一个集团，但是公司一直说要一年之后才能签订合同， 我们是有机会接触到的，公司到时候反咬我一口说这个证明是我自己胡编乱造的怎么办？ 5、其他的方面我还能要求公司为我做什么补偿？ 6、我们部门的其他人是不 ...
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年接了一个档案加工的活，公司为了管理和时间上的需要，成立一个项目组做为这个活的管理机构，我任其中之一职。在调到这个新部门之前吧，老板有叫我谈话，主要是 ，公司就不再给我交社保和医保了。但我想起以前过年的时候，公司还有发放年终奖之类的，而2011年却什么也没有，只有基本工资。而其它部门的员工，有的有发， ...
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金额大概2万美金 利润估计在2万左右，在2019年1月的时候我有用公司邮箱发给个别客户告知他直接联系我新的邮箱，同时在2019年1月底就没有用他们的邮箱了 打入私人账户的怎么认定 还有后来索性直接注册了自己的公司邮箱同客户做生意了 这个又有什么法律问题吗（前提我没有在A公司上班 没有给我交社保发工资）...
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回，原因是合同并未盖章要找领导审批；但到现在一直未给临工合同我签，单位要求要签了合同才帮员工购买社保公积金，因此导致入职以来还没帮我买社保公积金，但单位目前 办妥为止，这个期限我有异议，但是未向单位反映，因为我是想等她给合同我的时候再有依据地提出。但3月初我询问人事为何临工合同还没给我时，她说领导还在 ...
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。后来13年11月份的时候我们公司分家了，我跟着来到新公司。这个新公司是没有签合同的，但是上了社保，工资也是打入银行卡的，而且待遇什么的沿用了以前的那 大家 现在我怀孕5个月，出去找工作肯定不会被录用。我想问一下针对怀孕女员工，公司解散的补偿应该如何计算？ 还有另一个问题：我们公司从13年11月到现在 ...
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递减。——我离职时要求赔偿的培训费大概递减到14000元，但是公司所进行的培训都是内部员工给讲讲课而已，就是敲诈。 提出辞职时，公司由于规定了6个月竞业限制， 这比钱的。想着为了减少麻烦，就在离职的时候把这近5000元给公司交了，字也签了。 现在，原公司通过社保关系查出我在离职后6月内在同业竞争对手处 ...
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就后续每月只发1000块生活补助费用。跟他理论那次会议，他说是对新进员工讲的，不是对我们这些老员工，而且说是从10月开始。而且他以公告栏上有第三 跟我们签合同，也没有交社保，工资条也没有，工作卡上也没有公司信息，只有名片跟工作服。 请问这种情况下我该怎么办，如果申请劳动仲载我会得到什么结果？急，在线盼 ...
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我们与县分公司签订一年一签劳动合同，但是96年自今都强迫与各网点员工签订一年一签的“委托协议”、“电信业务代办、安装代理协议”和“业务外包协议”等 年岁华，我们辛辛苦苦，对公司衷心耿耿，就连国家法律法规规定“社保”都没进。让我们伤心。我们得到什么？ 四、解除终止维护协议： 桐梓电信分公司为规避“劳动法 ...
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我们与县分公司签订一年一签劳动合同，但是96年自今都强迫与各网点员工签订一年一签的“委托协议”、“电信业务代办、安装代理协议”和“业务外包协议”等 年岁华，我们辛辛苦苦，对公司衷心耿耿，就连国家法律法规规定“社保”都没进。让我们伤心。我们得到什么？ 四、解除终止维护协议： 桐梓电信分公司为规避“劳动法 ...
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我离职，然后今天让我自己填写离职申请书，我拒写了，然后说到时候会自动离职，并且威胁我说有个网站专门放员工的黑名单上去，我也没写这个保证书，然后我直接和他说，不 正常程序离职我周一继续上班。请问一下我这种情况需要提前三十天以书面形式告知我吗？有劳动合同，合同上写着应当提前三十天书面形式告知，也有买社保。...
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