2022年12月31日，原来的合同和协议是2017年7月至2018年7月。但是原来的合同全部都在学校人事处，我们教师手里没有。我想问的是：如果我签了新的合同，那么原来的合同和协议是不是就作废了，然后新的合同上并没有提违约金的问题，也就是说，我提出辞职，就不用赔前面所说的（5万，然后干一年就减一 ...
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，是不是只有学院给了钱就不存在违约问题？ 由于分院招生不理想，教师富余太多，学院要求按学生满意度排课。可院长欺侮我们新并入的人，明明满意度排在前面，就 权力任意强制教师待岗，有什么依据没？有人说是想逼我们自动辞职的手段，这样做合法吗？ 2）又说是待岗，又要求我天天去人事处帮忙，才发950元/月的工资。 ...
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并且非常累。我一再要求王某找人和我分担工作。王某不肯，说我一个人教着没问题。 (在我任职期间我才知道，这家培训学校在我任职之前已经被原来的刘校长转让给现在的 和后勤的老师。) 9月18日左右，因为工作太累，我提出辞职，王某当时答应，之后马上反悔，要我给她找来教师才能离职，又让我干到年底。但王某没有和我 ...
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后来我再催促，它说报到后集体签约，这事就撂下了。8月份，我通过了A市的教师招聘程序，然后去学院报到（报到证“备注”中写派到这个学院工作），但它不能兑现口头 审核。但是A市教育局却在我不知情的情况下将我除名，理由是“擅自离开工作岗位”（我的辞职报告他们说没见）。我想请提供一些法律途径解决此问题，谢谢！...
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咨询： 我03年7月参加民办学校教师工作，至今7年，学校从08年新劳动法实施后与本人签订固定期限劳动合同5年， 从08年5月开始缴纳社保，现提出辞职，我的问题是 ： 1、辞职我本人应承担哪些责任； 2、08年以前社保可否要求单位支付； 3、 辞职后可否向单位要求支付经济补偿；...
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我合同签的是5年3万的违约金，已经服务了两年，还剩3年，我现在辞职，即便除了培训费还得赔违约金，那违约金也该这样计算(3万÷5年×3年＝1.8 哪个方面来侧重谈比较好？ 问题补充： 每学期各级进修校组织的学科教材培训，和各级的专题研讨讲座等，这些费用学校已经报销，而这些也该属于学校对教师进行的培训吧？...
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，我有一些合同上的问题想咨询一下。我与用人单位签订的是一份兼职教师合同，合同上约定的是两年，但现在因为个人原因无法继续工作，他们向我要书面辞职申请，合同上规定提前三个月提出离职，但他们说必须要等到有新老师才能走，请问这合理么？（合同中没有这点）而且合同上只有一个人的签字，什么章都 ...
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