你好，是这样的，现工作地点老板无缘无故要解雇我，而我并没有犯错，原因是，她要开分店问我愿不愿意过去分店，我就说不愿意，因为我就住现在 来了，但是由于我们没有签合同，请问可以要求她给我补偿多一个月工资吗？我上班时间两个多月了，突然无故解雇员工不用赔偿的吗？完全没有提前几天说，就算是员工辞职也要提前一个月 ...
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我在一个炭厂干了六年出纳的职位，没签过任何合同，也没给我交过任何保险和养老金，今年还无缘无故的把我解雇了，我想问一下，就无故解雇这一项，厂子赔偿我应该按一年一个月工资还是一年两个月工资啊？...
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10号，经理以我不听话为由，要求我明天不用上班。请问：1，这是否算无理由解雇员工 2，如果是，是否能要求双倍工资赔偿，及经济补偿？3，申请劳动仲裁，我们员工能得到正当利益么？4，如果我上面的理解不对，请问我可以争取到什么权益？...
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在公司工作8个月被公司解雇了，当要求公司支付经济补偿时，公司只给员工支付半个月工资的经济补偿，并要求把工作交接清楚后才能得到赔偿，这样的说法合理吗？合同还未到期的。...
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了6个月都没有买，前两天业务发个消息来说，因为专柜月月亏损，现只留一个员工，叫我做到月底就不做了。我想知道公司没有买社保，而且上班的六个月中也没有 业务把我的工资结了，但是没有相应的补偿，像这种情况公司可以补偿我吗？因为公司亏损解雇，我能得到补偿吗？还就就是公司没有跟我签劳动合同，但是有签派商场的促销 ...
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我知道现在有很多这样的无理私企老板，特别是我们老板，之前她也这样逼走过一个员工，而且当她想要一个人走时说的话特别伤人，而且无端指一些不痛不痒的问题，我想知道这样的情况下被解雇可以捍卫我们的哪些权益，我有听说过还有关于遣散费之类的，加班从来没有加班费我们一分都没提过。请尽快给答复。...
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是因为公司加新不合理。彼此员工看了工资单。员工向领导反映工资。公司就也这种理由解雇员工，不给与任何赔偿，请问这样合理吗？...
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工作满一年，因生产经理要老板雇佣他老婆，老板未提前通知就提出要解雇我，我应该如何要求赔偿?...
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工作一年多，一直很尽心的做事，可是前一天下午突然开会把我们管理及的全部解雇，也没有签合同和买保险，私人企业，现在还没有发工资，老板是不是是应该给出一定的赔偿...
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