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如何计算?我们公司工资计算是(基本工资-住房公积金)/21.75,该计算方法是否违法? 2.由于倒班,公司欠我两天倒休,倒休要求在erp系统中申请,由于erp系统 考勤确认单上也显示有事假,由于之前的说明,也签字了,但是发工资发现没有按照倒休计算,是按照事假直接扣钱的,找到公司,用户表示由于在确认单 ...
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请问正常辞职后公司不给上月工资,公司没有与我签劳动合同也没有上保险,如果仲裁的话,除了每月支付双倍工资,拖欠工资这么久(马上两个月)有赔偿金吗?离职时间是9月7,公司当时说统一18工资,可是到现在也没有给我,时间是按照7离职计算还是18呢?马上10月了,如果有赔偿金应该如何计算呢?...
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员工提出离职后,交接时间段要计算工资吗员工是7月25提出离职,然后年休到月底。公司同意8月1起解除劳动合同。但8月1至7陆续地办理工作移交手续,此间的工资不知如何计算,特此咨询律师解惑,谢谢!...
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,产假结束后请哺乳假请到2011年10月15,16开始上班。 我的工资计算是基本工资+绩效考核工资,其中绩效考核工资是计件的,虽然有考核标准,但也是多劳多得 我10月份请假超过14天以上(含14天),所以后半个月上班不计考核工资的。 请问这样的做法合法吗?有没相关法律文件可以反驳的。我这边是浙江省 ...
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8个小时工作量工资120元。一个月以后会正式生产按计件计算工资在五六千元每月。不低于工资120一天。现在干了五个多月了。上两个月开始倒班。每天5 如何个人取证用人单位我加班了确实没给我应得的报酬。再有要罚我款。要扣我工资。和无辜给我放假一个星期。合理合法吗他们。应不应该给我放假了给我补偿  谁 ...
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个小时工作量工资120元。一个月以后会正式生产按计件计算工资在五六千元每月。不低于工资120一天。现在干了五个多月了。上两个月开始倒班。 而且每天都是超过这个时间短一个小时以上才下班。还是按以前120元8个小时工作量给计算工资。如何进行个人取证和维权。第二点。最近新来个厂长找个原因我的岗位一共 ...
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3倍,计算时年限按12年算,还是自用工之计算,因不统一,求权威解答。我在上海,月工资31000元,工作16年。赔偿金为7132*3*12*2=513504元, 元,反而多十几万元,上海的方法合理吗?深圳,重庆都工资封顶,但年限按用工之计算16年。全国同案不同判,国家难道没有统一标准吗?请大家讨论 ...
//www.110.com/ask/question-14003028.html-了解详情
我这月30合同期满,单位已下了终止合同通知书。从7月1计算我还有5天的休息日加班和7天的年假,我每月税前工资6000元,怎么计算?这2加班工资是否需缴纳工资税?请问支付加班工资有时限嘛?单位什么时间发放我这些加班工资为不违法?...
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嗯过年之前签了一份劳动合同,工资是一天一接,结工这种十二合同的工资计算吗,结工还是没有三倍工资,还是也有三倍工资...
//www.110.com/ask/question-16199116.html-了解详情
2020年1月份通过21.75算工资,春节三天法定节假日应该算工资吗?1月9号入职上班,23放假未上班,计算工资计算11天乘以工资是否合理?...
//www.110.com/ask/question-15058272.html-了解详情
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