合同期满3月之久,未续签,用人单位是否合法.我可否要求用人单位支付双倍工资遵敬的律师:看了你们对我的提问回答.在下深表感激和谢谢.但是要求用人单位支付双倍工资的先决条件是什么?在下不知,还望各位律师指点迷径.谢谢了....
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我我是08年7月27号签的合同，我现在跟单位提出不做了，单位叫我要续签合同，是否可以要求单位支付双倍工资...
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12年3月底到期后未续签，工作至今即将满2年想自己辞职，请问： 1.双倍工资是否适用于未续签劳动合同？ 2.如果适用，劳动合同法实施条例第七条，用人单位 ，同时第二年起无固定期限劳动合同 2.未续签即将满2年，是否已过仲裁时效， 3.支付双倍工资时间从何时到何时 4.如果是13年3月底合同到期后未续签 ...
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如果公司辞退你，除了第一项的补偿外，还应当支付你9个月工资的经济赔偿金。？？？你意思是如果企业赔偿我2008年至今的双倍工资后就可以辞退我是吗？只需再付 年7月份就出生了，那如果本人等到小孩一岁再申请企业补偿本人双倍工资是否过了时间？好像听说双倍工资最多可以赔偿11个月是吗？是从2008年1月开始吧？ ...
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支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年1月1日至2013年2月7日未续签合同，因双方 规定，向劳动者用工之日起满一个月的次日至满一年的前一个日每月支付两倍的工资。计算方式按日结算还是按 月结算。 3.公司出具经本人签字的年休单， ...
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我签订劳动合同。但是公司从2013年6月份开始给我缴纳社保，工资为银行卡支付，且有几个月的电子版工资条。有足够证据证明我在公司的事实劳动关系和每月工资数额 指本协议的事项，还是所有劳动关系中可能存在的争议事项，这一条款规定是否影响双倍工资差额索赔。（有人说第6条无任何其它争议，属于一揽子条款，包括所有 ...
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合同的经济补偿金2338元（1个月）。 5．支付违法辞退双倍的赔偿金2338元。 6. 支付未签劳动合同的双倍工资（8807 ÷ 113 × 83天）= 6469元。以上应支付 怎么算来的啊，望大家解释一下，拜托了！未签劳动合同我知道要支付双倍，我问的是加班费用，保安入职的时候我们就协商好了是每天工作 ...
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我尝试着和公司做沟通，但公司的法务很确定回答说： 1。最多赔给我一个月的工资，因为合同是08年2月15日签的（实际07年7月15日开始工作）。而且，劳动法 签的合同，无论在2月的哪一天签都是合法的。所以不用支付双倍工资的。 我想问： 1。我究竟是否可以赔到1个半月？公司不给怎么办？ 2。双倍的工资具体 ...
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我签合同，所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下，我是否有必要上诉。内容稍微有点多，我进行了 一些情况，不等我陈述完，仲裁员便以与案情无关绕开。而对方律师迟到了，没有提交双份证据等等，仲裁员都给予了宽容。 3，在裁决书上，对方出具的证据和陈述，哪怕 ...
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我签合同，所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下，我是否有必要上诉。内容稍微有点多，我进行了 一些情况，不等我陈述完，仲裁员便以与案情无关绕开。而对方律师迟到了，没有提交双份证据等等，仲裁员都给予了宽容。 3，在裁决书上，对方出具的证据和陈述，哪怕 ...
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