，实习期3个月，8小时（上午7:30-11:30 下午13:00-17:00）,加班按一倍工资计算。合同只有一份在公司。（合同上只有入职时间、实习时间、 安排为由罚款，后经过交涉说可以不加班了，也不罚款。2015年7月20日公司副总突然提出让我一个人上晚上20:00到次日凌晨4:00的班否则马上离职 ...
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，每周5天8小时，但是一直以来，我的工作时间远远超过了这个限度，公司是不付加班费的。一直以来，我的直接上司（日本人）一直要求我晚上、节假日免费加班 签的合同，固定是每月多少工资，没有加班费，每周5天8小时。部门经理经常要求加班，在没有按照他的要求上班的情况下，以“辞退”为威胁，此举公司老总、人事经理 ...
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第一车道走到第五车道需要一定的时间。人在遇到突发状况时大脑会出现5到6秒的无反应期。按车速每小时100公里换算就是27.7米/秒。由此完全可以认定，行人 外，应不应该赔偿利息？ 二、我小儿子因该案久拖不决，无法脱身，因此一直没有上班工作，法院应不应该赔偿我小儿子的误工损失？ 三、我本已丧子之痛，法院还 ...
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工厂26天8小时2班。 一般上班时间为13个（中午休息一个半小时。下午半个小时)晚上不加班领导还不同意。 在白班到晚班的时候休息一天这个休息应不应该公司出钱还是算我们个人的休息时间...
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计件厂上班、未满一个月、公司没签劳动合同、上班时间从早上8点到12点、下午1点半到5点45分（每天超出8小时）、晚上还要加班3.5小时（6点 侯星期天也要上班、加班没有加班费、调动到其他部门时（计时）一小时只有6快8、请问怎么样才能维护我的合法权益我现在不想干了要怎么样才能离开公司？找人事要辞职书他不 ...
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过年单位要求上班。只发初一至初三三天加班工资。其他时间不算，合法吗？单位招人的时候说是五天八小时，后由于工作需要夜班，改成晚上9点到早上9点上班，做一天后次日晚上再上班，超出8小时的时间并未算加班工资，白班人员采取的是五天八小时制。这对于夜班人员合法么？...
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是一家餐饮公司,老板要求我们强制加班,还不给加班费,说加班的费用用调休抵假,但是前提是,每个星期上满40小时,但是我们是餐饮公司,还是机关餐饮公司,每天的上班时间是早上8点到下午1点,基本下午1点以后都下班回家了,怎么凑都凑不满40小时,加一个班是从下午1点到晚上8点到9点,但是 ...
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我们单位每天是要求早上8点半上班，晚上5点半下班，中午说是11点半至1点休息，但是要求我们在休息期间轮流去吃饭，办公室必须剩一个人接电话之类的 算为工作时间，在路上的时间不算工作时间。可是每天因为工作需要坐车至少在4小时以上，所以觉得很不合理。请问工作时到底是如何计算的，是从到公司的时候就算还是怎么算 ...
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他 他给我退款。我说我现在在外边 没时间。我直接说 你记下来吧 他说 错一个字 就退不到我这了 我又说 晚上才能回来 可能很晚。他说 他们客服一 XXXX么 我说是 他说好的 我说完事给我说下 我先出去会 他说好。 半个小时后 我回来 依然没动静 于是我就问 还没好？ 他说 要等明天 老板不在、 我问 ...
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持续这种工作状态我身体很吃不消。我曾经在晚上工作到凌晨1-2点的时候早晨10点到工司上班，即便这样也不能保证8小时睡眠，非常疲惫，但却被公司视为无视考勤遭口头警告性提醒！我曾向公司提出如果按固定时间记考勤，应该允许我们下班时间不接公司电话和不处理海外邮件。但公司的答复是：公司在支付电话费，所以 ...
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