甲方支付第一个季度的服务费，下一季度服务费乙方应当在上个季度最后十天内向甲方缴纳。 4.3、租金递增方式：免租期结束次年开始，逐年按5%、8%、10% 10.2、乙方确认在签订本合同前已完全知晓未来谷关于商铺管理的各种制度和规则（包括但不限于商场管理规定、装修管理规定等），并且知道查阅制度和规定的 ...
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没有理由去保护这种行为。 我国相关法律规定：“劳动者有权享受社会保障，为劳动者缴纳社会保险费，是用人单位的法定义务”，根据国家社会保险法的规定：“社会保险费中 该提出有关正确建议，请求分公司领导采纳，该领导不但不采纳，反而耿耿于怀，找各种机会加以报复，在湖南路桥建设集团调换法人代表之间，没上岗之前，和 ...
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一金也只是仅仅交了最低职工养老保险，各种正常的节假日福利更是奢想。 2016年10月初，现任单位领导告诉我们说是之前发放的工资不合理，让我们从13年开始退回 我们单位究竟是事业性质还是企业性质？主管部门是谁？ 2，单位没有按规定为我们缴纳五险一金，每年法定节假日也未按标准发放补贴，作为已工作十年的员工 ...
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社保关系，但公司惯例分每年分两批给上保险，由于各种原因直到年底都没有给我办理。为了避免断档产生滞纳金更多，不得已，我将保险关系转移到了社保局个人缴纳处，进行了补缴 由于上面查得严，公司给新老员工都签了合同，并开始为员工缴纳社保，最近我得知但由于公司不知道哪个环节的失误，将我申报成了新参保，导致我有了两 ...
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问题而且多次致电给单位领导 他们都以各种理由推脱说现在办不成手续让我等待并且扣押我的档案 并且工作两年至今我的医保本和公积金卡不给我发放 比我进单位晚一年半的新人都发了·我在网上查到我的公积金和医疗保险此单位只给我交到了2013年的6月份就停止缴纳了 但是6月份之后依然每个月都从我的工资卡里扣除了 ...
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