局监制的，合同中的经营地址在北京，工作地址没有明确，社保和个人所得税均为北京，劳动报酬条款中规定生产任务不足使乙方待工的按国家和北京市有关规定执行，工伤非工伤待遇都按北京市有关规定执行。但是单位实际地址在保定，最低工资标准应该执行北京的还是保定的？...
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合同上写让承包公司给工人发工资不得低于2000元,有法律效应吗? 如果把承包公司给工人发工资不得低于河北省最低工资标准的话，这个合同有法律效应吗？我是甲方，我可以规定乙方承包公司给乙方工人的最低工资标准不得低于2000元吗？ 这样合同有效吗？，无效的话，让乙方按照河北省最低工资标准来发，能有效吗？...
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我们公司的薪资结构是基本工资（芜湖市最低工资标准1040元）+级别工资+绩效工资+提成奖金。有明确的考勤管理规定和制度培训记录（有员工签字），有办公室监控，有考勤机 该员工要求补偿三个月的社会保险金。 我们希望，如果必须要补办保险，我们要求追回实发工资和应发工资的差额。 请问，对此您有什么好的建议吗？...
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我们这里的最低工资标准是1100元，而单位给我们的基本工资是700元和1000元的绩效工资，请问基本工资700元是不是低于市政府规定的最低工资标准？是不是可以要求单位把以前的补发？...
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我们公司的薪资结构是基本工资（我市最低工资标准1040元）+级别工资+绩效工资+提成奖金。有明确的考勤管理规定和制度培训记录（有员工签字），有办公室监控，有考勤机 该员工要求补偿三个月的社会保险金。 我们希望，如果必须要补办保险，我们要求追回实发工资和应发工资的差额。 请问，对此您有什么好的建议吗？...
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劳动法有规定外派船劳动者在无工作期间，单位应给于最低工资标准，假如因为个人身体原因，没能去公司报到，公司是否有权利在没解除劳动合同之前停止支付这部分工资？ ...
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如果员工按本地最低标准如1100进行工资分配为基本工资800+绩效考核工资300，当规定的销售业绩未到达时，绩效工资就不能足额发放，总工资也就不能达到最低工资标准，这样合法吗，可以要求公司进行赔偿吗...
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关系，如果依据是公司没有依法按照300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，解除劳动关系后，我是否能得到经济补偿，需要哪些证据，法定节假日加班和最低工资标准未支付的部分是否能够得到赔偿。按照劳动合同法中的规定，劳动者与用人单位解除劳动关系，其中有一条未能足额 ...
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电子工资单，基本工资1800，岗位津贴1000，偏远市郊补贴300 岗位：初高中辅导班老师 上海规定的最低工资标准是2300，我的基本工资只有1800，合法么？ 因为岗位性质，我们在周六周天要上班，而且晚上有加班，岗位津贴算不算到最低工资标准里？...
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您好！工资加上住房补贴、午餐补贴，总额不低于当地最低工资标准，但“本薪”部分却低于最低工资标准，请问这样是否符合法律规定？...
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