乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定 方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 （三）本合同 ...
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）用人单位欺骗劳动者安排休息、免除自己的法定责任、排除劳动者权利。 本人68年参加工作，1971年进厂从事本专业40年，1994年考取专业技师合格后公司按照 的档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等）。 理由依据：应当纠正补交。 （四）空分 ...
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待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动纪律 第十五条甲方应依法建立和 ）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 甲方解除本合同未按规定提前三十曰通知乙方的 ...
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超出2次，超出次数每次扣30元。 五、 社会保险和福利：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险。如乙方当月工作日请假天数超出2天，请假超出天数原甲方 没有关闭每次扣人民币30元。若因此发生意外事故按情节轻重赔款给甲方。4.工伤期间医疗费用按国家工伤保险有关规定输。工伤病休期间男员工25元，女员工 ...
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1320元/月）+加班费（周一至周五11.38元/小时,周六至周日15.17元/小时,法定假日薄西山22.67元/小时） 社会保险福利待遇 4,提供待遇: 养老保险、工伤保险、合作医疗、浮动奖金 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.每年公司组织员工健康检查一次 一、《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
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负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四）乙方患病或非因工负伤，甲方保证其 时支付。 十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相 ...
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您好，我进厂16天发生工伤足弓砸伤鉴定为9级伤残，试用期工资为1000元，约定三个月试用期过后2400元（因为买房单位开过一份收入证明说试用期 留薪费一律不给（说每月600元就是停工留薪费用） 我请问以下问题： 1.我受伤后问公司说没参加保险，但现在公司说一次性伤残补助和一次性医疗补助在保险公司那， ...
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医疗待遇。 （三）乙方患有职业病、因公负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇按 在本合同期满后3日内办理相关手续。 十一、违约责任 甲方 未写 乙方 未写 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应当先协商解决。协商不成的，可以向 ...
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年5月为帮助别人发生工伤，1996年10月被评为3级伤残。有伤残证，现在一直在岗工作，一直上班到现在，单位2004年已参加工伤保险，原来自己也不知道有 补发，上班的工资属于劳动所得，而《工伤保险条例》规定1-4级应该退出岗位，享受伤残津贴，由于单位没给办理退出岗位，未享受到伤残津贴，所以应该补发。工资 ...
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条款。 一.甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，甲方应为已方支付的社会保险费已记入在每吨提取的款项中。乙方如因未参保或脱保而产生的任何 想问这合同合法吗？如果出现意外了，公司单位毫无责任，单位买了商业保险就可以不买工伤保险了吗，这份合同生效吗？这个合同好像海事局那里经过了的！给我们的 ...
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