工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？我是按照公司规定，提前一个月提出离职申请的。...
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通过了4天试用期，满一个月考试通过了才能转正并签订劳动合同，因个人原因工作了10天离职，当天询问店主管，这10天的工资我是否能拿到，他说离职需要提前一个月申请，也就是我现在说要离职，但是得再工作一个月了才能拿到这10天的工资，否则现在离职没有任何工资，请问这10天的工资我真的拿不到吗？...
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提前一个月提交离职申请，公司同意后未到期借着一点小事让我离职，我可以拒绝吗？我离职是因为他们偷偷将工作外包出去，觉得没我的工作了没办法辞职的...
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想要离职，提前一个月申请，管理层告知在离职前未收回来的回款离职之后不予发放提成，想等到款收回来再辞，管理层就逼着辞职...
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你好，公司未与我签订劳动合同，也没有买社保，我要离职，是否需要提前一个月申请，还需要批准才可以离职吗？还有年后发放年终奖，我也是年后离职，有年终奖吗？...
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本人欲在今年的9月1号离职，按单位要求提前一个月提交离职申请书，但是被领导改成9月10号离职，并通知了我，但是现在家中有事，已经做到9月1号，没有能力继续做到10号，已经满足了单位要求的提前30天打离职申请，但是没有满足后来强加的40天时间，请问能否正常离职，并且用人单位能否就此克扣我上月未发工资...
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专家律师好，本人想咨询一下，企业有规定，员工离职提前一个月递交离职申请，但时间到了领导未批准，请问我该怎么办？谢谢！...
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您好，我是一名生产普工，进厂未到三个月试用期，辞工厂方要求提前一个月申请辞职，我写辞工书2015.12.16辞职上交生产部门主管，但他不签名批准，只是口头说一个月之内有效让我办离职走，但厂方规定离职需要生产主管，人事，总经理签名三方，主管拿我辞工书 ...
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您好、我未提前一个月向公司提出离职、公司不同意、说我必须提前一个月提出申请、否则要扣我一个月工资、还有我是公司库房开车的、领导说仓库货品丢失我有责任、请问我这样情况走人单位扣我工资我能要回来么...
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我到快一年了，一直未与公司签劳动合同，其间被公司任命为分公司负责人，且分公司资质手续均为本人，现在想离职需要办理哪些手续？还需要提前一个月写离职申请吗？如果公司不同意应该怎么办？...
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