六年的双重劳动合同。合同有效,并继续履行或者依法结算、清理《临淇供销社第二轮部店承包经营合同书》的条款。并依照合同约定收回本店全部商品,解除合同。 合理合法。两判决违反上述法律法规给再审申请人侯天增造成损失理应撤销。法院称:“因未收到(2009)林行初字第21号案件的卷宗及相关材料,本院无法合并审理 ...
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支付法定节假日,周六日,延长工作时间的加班费总计37507。70元:3请求解除与被申请人的劳动关系:4被申请人为申请人购买2008年4月至2009提1月的社会保险。 ,证明事项如下:证据1,考勤表7份,证明申请人与被申请人的事实劳动关系。下同。。。证据2工资单8份。证据3录音光盘一张。证据4城市开挖 ...
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元;4、2001年8月至2008年10月违法解除劳动关系的赔偿金36844.5元;5、未提前30天通知解除劳动关系的补偿金2631.75元;6、2008年7月1日 。落款时间是2008年9月28日。邓燕华否认收到该《征询函》。康佳公司提供的证人出庭作证,证明在2008年7月份曾向邓燕华递交两份劳动合同 ...
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元;4、2001年8月至2008年10月违法解除劳动关系的赔偿金36844.5元;5、未提前30天通知解除劳动关系的补偿金2631.75元;6、2008年7月1日 。落款时间是2008年9月28日。邓燕华否认收到该《征询函》。康佳公司提供的证人出庭作证,证明在2008年7月份曾向邓燕华递交两份劳动合同 ...
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的原因是被上诉人。其次,法律也没有规定只要一方未提供劳动,双方劳动关系就自动解除,用人单位如果要解除与劳动者的劳动关系,应该有合法的理由并经一定的法律程序, 年7月20日才拿到了 单位出具的解除手续( 单位出具的解除证明)。现请问我能否依据刚收到的《离职证明》, 证明本人是在2014年7月20日才被 ...
//www.110.com/ask/question-2823486.html-
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的原因是被上诉人。其次,法律也没有规定只要一方未提供劳动,双方劳动关系就自动解除,用人单位如果要解除与劳动者的劳动关系,应该有合法的理由并经一定的法律程序, 年7月20日才拿到了 单位出具的解除手续( 单位出具的解除证明)。现请问我能否依据刚收到的《离职证明》, 证明本人是在2014年7月20日才被 ...
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)法释(2006)6号第一条第(二)项规定:因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同 ...
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提供的工作岗位,则甲方可以依据相关规定与乙方解除本合同,即:自乙方收到甲方书面解 约通知时,双方劳动合同关系解除。 二、工作内容 第2条乙方同意根据甲方 按旷工处 理,且如果乙方尚有未结算的款项,视为乙方主动放弃,甲方有权不再发放。 第26条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给甲方造成经济损失的, ...
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》的邮件给我。不过由于我认为已经移交完工作,根据2016年7月8号收到的《协商解除劳动合同协议书》,我已经完成移交,不在公司上班了。因此7月11号 协议书》的电邮以及我的离职移交工作电邮,能否做为证据表明结束劳动关系? 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁?需要准备什么材料? 3、能否要求双倍的 ...
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》的邮件给我。不过由于我认为已经移交完工作,根据2016年7月8号收到的《协商解除劳动合同协议书》,我已经完成移交,不在公司上班了。因此7月11号 协议书》的电邮以及我的离职移交工作电邮,能否做为证据表明结束劳动关系? 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁?需要准备什么材料? 3、能否要求双倍的 ...
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