我于2010年9月至今在现在的单位工作，当时签订为期一年的劳动合同。在2011年9月合同到期后公司没有和我续签，但也没有解除，当时我也不知道。 签，我拒签这个续签合同是否算我单方面解除劳动合同；2011-9月到现在没有劳动合同期间的工作是否可以追要双倍工资，可以的话，申请劳动仲裁需要什么证据。公司的 ...
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的岗位、工作地点，未签过变更劳动合同。 二、一审法院判决中总结本案争议的焦点问题是： （一）《铁道部办法》规定的“劳动者自然需要的中断时间不包括 法院在此焦点中确认被上诉人与上诉人签订的劳动合同有效，从而未支持上诉人基于劳动合同无效被上诉人应支付赔偿金和双倍工资的请求。 上诉人仍然认为一审法院确认错误 ...
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2016年4月30号到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号 》的电邮，能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年 ...
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年12月末入职机关单位，属于合同制员工，但是自从入职后，我们一直没有签订劳动合同，只有一份和人才交流中心签订的聘用协议。并且没有为我们缴纳“三险一金 劳动仲裁？如果现在单位同意给不签劳动合同，申请劳动仲裁后是否可以要求得到未签订合同期间的双倍工资补偿？需要提供什么有效证据？如何申请劳动仲裁？ 加盖机关 ...
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赔偿？ 赔偿事项：双倍薪资，社保续交 此外，一直未签订劳动合同是否应从入司第二月起给我赔偿金或双薪？？ 问题补充：我们单位所有基层员工都没签劳动合同，没有社保 工资明细这些东西都在我手上。还有我的工牌，工资是每月发到工行卡里的，这算证据吗？请问大家我还需要准备什么？？昨天跟boss谈了下说我胜任力不够 ...
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每月支付二倍的工资。 所以我也能拿到之前从合同截至日期08年10月8日后一个月开始算起的，也就是08年11月8日以后每个月的的双倍工资么？如今我手上有进公司时候签的实习培训协议书，还有公司发的每个月工资条，但是没有盖章，这个当证据有效么？公司其他员工的工资条也都是一样的 ...
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2次。人事部门主动电话随意沟通一次说补签之前的。但仍未做出任何行动。现已超过3个月。 2，我是否可以要求其公司向我支付双倍工资及经济补偿。 3，双倍工资支付金额按照什么标准？经济补偿按照什么标准? 4，需要提供哪些证据材料？ 5，另我的岗位在合同终止前有所变动，但给予了6个月的 ...
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劳动合同11年11月到期，12年05月公司才找我续签劳动合同，固定期限，自 2011 年 11 月17 日起至 2016年 11 月 16日止。我的签字日期是2012年05.10日 公司签字处空白不详，这种情况我还能要求支付未签合同期间的双倍工资吗？需要什么证据。听说倒签合同也要支付双倍工资是吗？...
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证据链证明我是属于长期劳动关系。 1、还需要哪些我可以去搜集而没有考虑到的证据 2、公司大门和保险柜钥匙还在我手上，我有什么潜在风险 3、我能否要求继续履行劳动关系， 里有聊到劳动关系和工资待遇问题。保存了通话内容）。上班时工资待遇较低，我目前如果不去上班，能否申请仲裁要补齐社保和11个月的双倍工资。...
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要求公司支付赔偿金?要求支付1个月零7天工资还是2个月工资的赔偿金? 需要提交什么证据?是否用在公司财务复印的工资表或公司银行转账账户转账于本人银行卡的 解除劳动合同得补偿金,如继续上班,应如何应对合同到期问题,)合同满后公司让继续上班,估计到仲裁时都不会签合同,那时是否可要双倍工资?应当保留那些证据 ...
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