与我签订劳动合同，也从未给我买过社保，我也一直未主动找公司签订劳动合同。口头约定试用期三个月的工资是1800，转正后2600，三个月转正后我请假八天，扣 。我回复：为什么呀？我本来是想着上个月底跟你讲的，后来我觉得放假了打电话说辞职这个事情不正式，我才放假后讲的。而且劳动法也没有规定过年后不能辞职呀！ ...
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公司未和我签订劳动合同，我主动辞职，但是辞职书上写的个人原因，未写明公司违法行为，是否可以主张申请双倍工资，辞职申请书是~A4纸打印的，未签字只有打印的名字...
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你好律师，我主动打辞职报告。期间内容未提到没有签订劳动合同的事，辞职两个月。工作时间至今未满一年。现在还可以申请仲裁要求补双倍工资吗...
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我与一个私营企业2015年1月签订劳动合同，2016年公司未签劳动合同，4月份公司经营不善给员工放假，承诺每个月给一千块钱的底薪，5月份公司想要 主动写辞职信(两份不同的辞职信。1由于个人原因辞职。2调岗降薪，由于不满公司做法旷工，被公司辞退。)，让我们主动解除劳动合同。失业金也说不能保证能办下来。 ...
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站立，我表示孕期身体情况受不了长时间站立而拒绝转岗，公司则提出补偿我一个月工资让我主动离职。现有以下问题点： 1、女职工孕期有权拒绝转岗吗？如果拒绝转岗公司能以 只有4个月的工作时间，如果我以“工作四个月公司未与我签订劳动合同且未缴社保”主动提出辞职，再去劳动仲裁申告，可以要求公司补偿我入职以来三个月 ...
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两班制，工资为计件方式。现在已领到四月份10+天的工资。因雇主至今未主动与我签劳动合同，现在因生意不好，工资达不到预期，我口头以及QQ留言给雇主，提出辞职。然10天过后，雇主需要我提前30天书面申请。 请问一：未签订劳动合同，有事实劳动关系，辞职必须要提前30天申请吗（法律依据）？ 二：未签订劳动 ...
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公司未于员工签订劳动合同，但是缴纳了社会保障金，未满一年，如果本人主动提出辞职，能如何获取赔偿？...
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公司未与我签订劳动合同，我现在主动写了辞职报告，六月一号申请，六月三十离职，人事批的日子六月二十六，但老板批到七月十五，我想六月三十走，可申请劳动仲裁吗，我2014年七月二十三入职到2015年六月三十日。...
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公司未与我签订劳动合同，我现在主动写了辞职报告，六月一号申请，六月三十离职，人事批的日子六月二十六，但老板批到七月十五，我想六月三十走，可申请劳动仲裁吗，我2014年七月二十三入职到2015年六月三十日。...
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公司会扣钱的，公司08年与另一个公司合并，改成那个合并公司名称，但董事长一直未变，而且我们与公司也未签订劳动合同，但05年扣我500元押金至今未还，公司有 是交了社保的，但我们没交。如果我想离职能否要求公司给予补偿，该怎么补偿，我主动辞职和公司炒我自赔偿上有区别吗，我想问我能得到多少补偿，是怎样的补偿 ...
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