年11月因身体原因请假，2011年7月工厂倒闭（办公室人员合并到总公司，工厂地皮变卖，给在职员工办理了失业和工作满一年发放一个月工资）。公司合同员工 方式交付甲方所缴纳的各项保险费用，逾期未交甲方有权终止为乙方代缴社会保险费用，由此产生的后果由乙方自行承担，乙方不得以甲方为其代缴社会保险为由向甲方追究 ...
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信息科技有限公司试用期间未给员工缴纳社保；李一与湖南一路信息科技有限公司试用期合同自2013年10月24日至2013年12月23日止。 社会保险属于国家强制性保险 30天提出离职申请为由，拒不办理离职手续，拒绝据实支付工资。并要求员工李一承担费用合计3767元，其中包含：培训费135元；2月20至21 ...
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大部分员工都是外来非农业户籍员工，根据上海规定，应该给员工缴纳社保，但是大部分员工不愿意缴纳社保，因此在与员工签订的合同中关于社会保险一项“如乙方不愿缴纳上述 不得以任何理由向甲方追索）”，并且不愿意缴纳社保的员工都会在一份书面申请中签字，请问在这种情况下，未签订社保的员工在离职后起诉公司，公司是否要 ...
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本人从2016年6月14日入职以来直到2016年12月16日离职，公司未缴纳社会保险。理由是公司缴纳社保是代账公司做的公司账目，催了很多次代账公司，也没把 什么关系？为什么迟迟交不了？ 我提出离职后要求公司补齐缴纳社保，老板说给员工交社保是11月份办理，之前不给补，还说实习期的三个月也是没有社保的。这 ...
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职申请，人事部以董事长未回来为由把我签名的两份合同都上缴了，至今一直没有归还。 劳动合同上写的是一天上班八个小时,给我们缴纳社会保险。,工资没有底薪,是 劳动仲裁，还需要把离职申请交到公司吗？因为公司没有给我缴纳社会保险。按照法律，不给员工缴纳社会保险的，员工有权利随时离职。我想知道的是，可以申诉吗？ ...
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我受雇一个商贸公司于2014年9月，直至现今企业也未给缴纳社会保险。企业并于2015年11月开始拆分员工工资实际3200元拆分成1500元工资其他为奖金社保补助，并要员工签字才能领取虚假保险补助。我该如何处理应对？谢谢...
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了，给我的感觉是很正规。试用期一个月后就给员工缴纳社会保险。个人不愿意缴纳社保的，公司还另外帮其交一份中国平安的意外险。尽管如此还有个别员工鸡蛋里 ，全体职工并未提出过任何异议，这也包括余某在内；同时劳动行政管理部门也未向公司提出过这样的工资发放形式是存在操作不当或违法行为等。 2012年12月份， ...
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人马某表示：公司因原有股东撤资，资金链断裂，暂缓支付离职员工工资，需重新融资后给予发放，并且未能给出明确发放时间。我等几人多次向马某要求及时发放工资 以公司账上没钱予以拒绝。 想请教专业人士，公司无证经营，未签署劳务合同，拖欠员工工资，不交纳社会保险应该且如何向哪个部门申诉并应如何处理。查了劳动仲裁， ...
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公司未缴纳社保.约定每月底发放上个月工资，考勤以录取指纹为准（一天两次），未发放工卡，有工衣两件.7月工资条一张，6月无工资条但有银行卡 提交书面辞职，公司是否可以以不能胜任工作岗位此类理由辞退我？ 2.个人以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，可以同时要求经济补偿吗？ ...
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？公司不按照基数给我上保险是违法的吗？？我们合同签的是2500，但是我们已经涨了几次工资了，保险没有给涨。。第三十八条第三条： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 依法为劳动者缴纳社会保险，是按照工资缴纳吗？？ 单位给缴纳了保险，不过不是按照工资缴纳的，我的工资是6500, ...
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