工作，因该单位拖欠本人2-6月份工资，我于6月24日向该单位提出解除劳动合同，并交辞职报告给该单位人事部，辞职书中写明“因贵单位拖欠本人2-6月份工资 ，如无安排，视为不需要交接，一切后果由贵单位负责。” 并根据劳动合同法有关规定提出三个月的经济补偿。 现在的情况是：该单位于7月中发文解除本人劳动合同 ...
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个人来。怎么办？是小厂，老板说他不管，一定要我找人，要不然不给结工资走人！他们这样合法吗。根据劳动合同法的规定，我随时可以通知单位，我可以辞职的，并且要求他们结清工资。根据劳动法我可以要求他们支付双倍工资。对吗？请各位律师们回答的详细点，谢谢。没合同，他们违法，不用仲裁了吧？。。。。。。。。。...
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月30日在被申请人处工作，但一直未与申请人签定书面的劳动合同,而双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作自2013年4月开始至 申请人在没有任何理由和通知的情况下停发申请人工资，造成申请人生活窘迫，生活无以为继。申请人认为,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双 ...
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公司自己定了某个app下载任务，不完成就罚款，每个月15个任务，十元一个，这本是销售岗位的任务，而我并不是销售岗位也被硬性要求完成这样的任务， 100-150不等。《企业员工奖惩条例》已于2008年就废止，公司这样的罚款是不是违法行为？并且算不算违反劳动合同法的没有足额支付劳动者工资，并且损害我的个人 ...
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我是赤峰市人，在乌海乌达区国鑫混凝土有限责任公司工作了两年，此期间没有签过任何的劳动合同，也没有过节假日，今年通知我去干电工，我没同意，辞职不干了，请问根据劳动合同法的规定我应该得到什么经济补偿，维权程序怎么走。谢谢...
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日至2011年12月21日的《工资补助发放表》为凭。）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款及第三款规定。显然，被申请人自用工 被申请人尚欠申请人工资人民币42230元）而发生争议。故本次申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，且上述社会保险缴纳具有强制性，不应受仲裁时效限制。特此，申请人依据《中华 ...
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公司工作，2004年至2006年期间一直没有签劳动合同，按照劳动合同法的规定超过一年没有签订劳动合同的视为无固定期劳动合同，本人在工作单位一直工作认真诚恳， 进入公司工作没有签单任何合同，到2010年4月份公司才给予签单劳动合同，根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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吗？裁决要求公司支付我18724元。 盼律师回复我。谢谢 又外附上我的仲裁裁决书。 仲裁裁决书 蓬江劳仲案字20090150号 2009年度 申请人 被申请人 申请人与 月的社会保险 的请求，本委不予以支持。 综上所述，根据劳动合同法第八十二条第一款、中华劳动争义调解仲裁法第六条及相关仲裁政策之规定， ...
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到法院，如果公司拒付经济补偿，我能否根据《劳动合同法》第八十五条规定提请劳动行政部门责令其限期支付。附1：我的工资组成：基本工资470，绩效工资300 。 附2：相关法律法规：《北京市农民工养老保险暂行办法》“第二条 凡本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和 ...
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违约金？ 协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律规定，甲乙两方在平等互惠，协商一致的基础上，达成如下条款，以共同 六条 乙方责任与义务 1、保证完成培训目标和学习任务，同时接受并自愿参加公司的综合培训考核，并取得培训综合考核及格。 2、保证在培训期内服从甲方管理， ...
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