说明这点），第二个月（11月）的工资老板在12月初以现金形式发放，但是提成没有，原因是老板说要工程做完了再发，正常一套套房装修快的要两个月，慢 加班到凌晨2.3点（隔离的便利店可作证也有监控），一早又照常上班，迟到了虽然不罚，但是也难免被责问；但是却没有放假休息过；直到2016年3月份的某天早上当事人 ...
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生活费发放标准也将相应调整，同时公司正常为您缴纳各项社会保险。公司工资的支付周期是日历月，如果在一个日历月内您有部分时间上班，有部分时间休经营性假期，则本月 ，如果接到通知后或放假结束不能按时回来工作、而且不以任何形式通知公司的行为出现，公司一律按旷工处理。 感谢您的理解和支持。 请问这样放假合法吗？...
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工资须压一个月发放，辞职须提前一个月申请，照这种情况走，如果公司没事做放假一个月，又没有最低生活何障，员工不是要到大街讨吃？ 另请问当平时（周一至周五正常上班时间）放假，周六日有加班时，放假工资如何计算。最低保障工资如何保障？ 我打电话去石龙劳动分局，劳动 ...
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您好我在一个韩国的单位上班，职位是司机，挣保底工资外加提成。2011年9月在劳务公司签订两年的劳动合同，但是该单位是季节性生产冬季要放假。在应聘时也没 我们4个司机放假那7人倒班值班，也都正常开资和有年终福利。麻烦您告诉我这样合法吗？合理吗？感觉是低人一等，累死累活不分昼夜的工作反而闹个这样的待遇。。 ...
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上班，待遇是底薪1500+提成。上班那么久了，公司一直没有签合同，也没有帮我买保险，我们的工作性质是要经常出差的，不买保险怎么可以，我有同事去催促，可依然没 都还没到账，打电话才知道人事部说我的工资给我算到年前我请假前，说是要按正常手续办我一分钱都拿不到，公司每个月10号发基本工资，押了10天基本工资 ...
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去上 班，但是在17日的晚上，我们问“明天（18日）几点 上班”，领导说“不上了”。我们就以为真 的不上班，然而18日早上领导说我们为什么不上班， 不对劲。 请问，基于以上情况，我们要求正常发放2019年12月以及2020年1月（包括1月放年假期间）的所有工资以及从来到公司以后拖欠的所有餐补，是否合理 ...
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-2-27放假13天，2015-2-28正常上班。 ... 2014-12-16 二月分发工资的时候，扣了大概1/3工资（法定17个工作日，扣除了6/17）。 第二：公司承诺的年终双薪，项目奖金也推脱没钱发不了。 第三：试用期的员工没有签订合同，有拖欠工资现象（几天到2个月不等） 请问这种情况 ...
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几个人轮休，轮休期间只有450元的生活费，上班期间就是正常的工资。从2013年12月开始，公司给我们说放假，放假期间没有工资，也不买保险，今天，也就是2014年3月 公司就只让我上了四个月的班，我每个月工资是1830，上一个月的班有一个月的450元轮休工资，这样算下来，4年共补偿我4个月的工资，也就是 ...
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，说是调休，后来没有人答应，于是作罢！但是我心里各种不是滋味，不是说好了正常放假吗？怎么会这样？还记得有次公司要搬迁（后来知道为了躲避员工讨薪，先搬到 只拿了600元，连工资的四分之一都不到！春节过后，想要离职，无奈相关人士一直不到，原来的李总（李澎臻）也不见踪影。只要硬着头皮继续上班，直到2月28日 ...
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不上班，然而18日早上领导说我们为什么 不上班，问“哪个说的不上班”。于是我们 就急急忙忙的去公司了，结果到了公司没有 人（我们没钥匙），打电话给领导 所逼以及事发突然，我 们只能答应老板的不发放年假期间的工资， 事后，我们才发现事情不对劲。 请问，基于以上情况，我们要求正常发放1 月份放年假期间工资 ...
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