个月25天出差，连续两周没有休息，并且出差期间经常每天工作时间大于8小时的情况，经常需要熬夜，极端情况可能连续48小时工作，但是公司不能及时给予补休，在繁忙季节未能规定每月最大工作时间，繁忙季节每月超标准工时可达100小时以上，有少许补贴，没有加班费，员工休息得不到保障损害健康， ...
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低于当地工资标准”（未具体 写工资金额），工作时间是每天8小时（我们所在部门是轮班制的，一天12小时班，每周 都工作48小时，实际等于每周都加班了8个时间） 安排我到另外的部门上班（和之前的上班地点不 在一个地方，而且相隔较远），工作性质也变了，上班时间也不一样（之前是轮班制的， 现在是周一至周五）， ...
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职位是门卫， 签订劳动合同，上班24小时，休息48小时， 没有其他休息日，除国家节假日补助外，没有其他加班薪金 这种工作时间是否合理 因为计算下来就是一年365天每天都上班8小时，是不是不符合每周工作5天休息2天的规定。不知道这种工作时间符合劳动法吗？谢谢。...
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职高生.现在到了第3年是顶岗实习.学校在动员实习的时候明确表示每周工作40小时.国家法定节假日是休息的.因此我与学校签订了三方协议..但是当我实习到达 发现我们每周不仅工作48小时同时没星期只能休息2个半天.一起每周只休息7小时..同时我们是学习旅游日语的.为什么分我们到饭店到服务员.在这里每天都做着 ...
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事，到2月15号该发工资我还提起接一月份工资，他跟我提起协议中的违约金，我需要付违约金么？而且，每天工作满八小时，每周单休，约每周工作48小时（不算值班时间），是否符合劳动法规定工作时长？...
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未签订劳动合同，在公司工作了近一年，未缴纳任何保险，每天至少加班4个小时，前段时间在工作中突发脑出血，经多次抢救无效死亡（通过各种急救措施抢救超过48小时死亡，住院期间费用都是由家属垫付的，公司只是在送医院后缴纳了1000元，再也没缴过任何费用），请问这种 ...
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中铁x局在职职工。每天工作12小时（含吃饭）还有2年退休。今年5月因工把手臂摔断.出院后继续上班.11月在工作中突发疾病（抢救时间超个48小时）故去。请问下各位我该争取些什么补偿。谢谢。...
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公司2014年4月开始执行综合工时制办公，每天工作8小时，每周上六天，每周工作48小时，而且是从4月份开始一直持续到现在，请问公司这样做是否违法？...
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不到的东西。 食宿和服装由公司免费提供 国际海员的工作时间及生活待遇 1.海员在船每天工作8小时，每年在船工作6-10个月，休假2-6个月。 2. 船的动力系统维修保养焊接。 五、招聘养殖人员80名 男女不限、年龄在18-48周岁、有本人身份证、身体健康、吃苦耐劳、公司包食宿，打工夫妻设有单间宿舍， ...
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每天工作八小时（早8点晚5点），每周上六天，休一天。每周工作48小时，没有加班费。这样合法么？...
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