厂家加班没有加班费，全体员工没有加班，第二天厂家给我们三个人发了信息要解除劳动合同，我们去丁要我们写辞工...
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公司把提成降低。不批年假，迟发工资。我们是单休。没有加班费。这样理由可以解除合同，并索要经济补偿金吗？请问年限怎么计算呢，谢谢～中途公司让签劳动合同主体变更，工作年限延续，但是公司现在不给当时签订的变更协议，应该怎么处理，谢谢.工作年限是从试用期开始算还是转正投保日期算啊？...
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中，只是公司还没有书面通知，我们平时的工作室六天制，没有加班工资，我的合同是到明年到期，我想问下，如果公司现在提前和我解除合同的话，我可以得到哪些赔偿？如果公司拖到明年合同到期不再续签的话，我是否能够得到赔偿，又能有哪些赔偿？是否可以要求公司补付加班费，带薪年假未休的话， ...
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公司加班费没有足额发放，算不算违法我是否可以解除合同并要求赔偿，如果可以最多能找回几年的加班差价...
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有工资流水账，十二月十六日发的十月与十一月的，一月十五发的十二月。社保查询账户的照片，书面解除合同的证明在问公司要，答应会给我。现在了解到一些，1.没有提前三十天书面通知，违法解除合同。2.公司规定上六休一，没有加班费。3.没有缴纳社保。4.签订的合同是一年的，试用期却是两个月。我想知道 ...
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2001年入司工作，单位经常加班，没有加班费，今年5月的周末有两天去开会培训我没去，这个月工资扣了我将近400元的工资，我写了解除合同申请，这种情况解除合同公司可以给补偿吗？...
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的最低薪资1370。我实际工资是试用期3000，试用期满4000.3.每周六公司都安排加班，但周六加班没有加班费，合同上又签的是五天八小时。4.每月发工资没有 又从2013年1月1日开始。 请问：1.我可以用这种方式和公司解除劳动合同吗？ 2.可以要求公司赔偿经济补偿金吗？能补多少？ 3.能让公司帮 ...
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3日入职一家公司，2018年1月17日公司主动要求经济补偿方式解除合同，劳动解除协议书(有公章)上有明确补偿金17831元，注明工资(协议书未明确工资金额)与 变更单为8550元，实发为8050元)公司说为绩效扣掉了，但是我从未签过绩效考核的记录，加班费(加班签字的资料在公司人事，我手上没有)等等...
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节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,合同里没有说明加班有加班费,但是我们被强迫加班,有加班费吗?合同内容也不够明确,我能以这些理由要求公司解除劳动合同吗?...
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一周单休一周双休，但是工资中又不给周六加班费，工资条没有加班费，这样员工能依据38条第二款由员工解除劳动合同并按工作年数要求经济补偿金吗？...
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