月中的时候发上个月的底薪，月末的时候在发上个月的业绩提成那些，而且总不准时，而且在公司说错话或者当天业绩没达标。甚至有时候看到老板娘没有打招呼，或者店长在微信群 那里做了，申请辞职不给我批，我们的劳动合同只签了一份，公司收回去了，而且之前说好的是六点半下班，但通常情况下老板娘都随便什么事情开会到九点半 ...
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用人单位自用工之日起一年半，没有和与我订立书面劳动合同。我想离职，能不能不提前30日提交辞职申请，直接提前7天提交辞职申请，然后马上辞职。请问 行为，应该没有违法，不需要承担什么法律责任吧？ 我查阅了劳动合同法，合同法只规定了用人单位这种情形需要向我赔偿，并且订立无固定期限劳动合同。 我和单位蛮好的， ...
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休息。但实际上，来到公司后，劳动合同没给我们（签的时候没有他们公司的盖章）到了工作岗位发现这里根本没有节假日休息，现在我辞职报告写完了结果发现没人肯接收 没按合同里的每月发放。至今只有口头承诺的不少于2500元钱。合同里写的是按照《薪资标准》但是，薪资标准是什么我们根本没见过，我该怎么办，辞职信件应该 ...
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你好，我是一名工厂里的业务员，没有签订劳动合同，只有工资，没有任何其他福利。 1、我从今年2月份做到现在，因为是做业务的，有提成算，以前是一个 以后是加班，我为了能挣更多的工资，在厂里忙的时候主动要求去加班，加班是去车间做事的，反正主管安排什么我就做什么，搬运等等都做。 3、老板的脾气超不好，动不动就 ...
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4月11日，有一天我去找H签字，他突然跟我说，有个采购员要辞职，问我有没有兴趣，我当即说采购我是懂的，如果实在没人，我可以帮忙几天， 了，我只想知道在这种情况下，作为劳动者我应该怎么办？是任人宰割还是有什么积极的办法？是否可以提出被迫解除劳动合同并要求赔偿？胜算有多大？恳请各位律师给支个招，不胜感谢。 ...
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三方协议，我们那份三方协议报道的时候公司让交给他们了，同时一并交的还有在校的档案。经过实习试用转正到现在，公司一直没有跟我签订劳动合同，社保是转正后一个月就给 此时我可以选择辞职吗 ？如果不辞职，补签劳动合同，在合同期未满时我辞职，会不会支付公司违约金？“自用工之日起”指的是什么啊 ？实习算不算啊 ？...
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的什么权益？如果赔偿双倍工资是怎么计算？是我试用期满后的 11个月？那时候我才1200工资 。现在是2200工资。那我的双倍工资是按多少要求赔偿？ 工资表 怎么写才能不伤害到我自己的权益？我该注意些什么？ 谢谢！如果我是以公司没有签订劳动合同和没有缴社保为由提出辞职。我能要求经济补偿吗？我需要提前几天 ...
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没有签订劳动合同，辞职需提前多久通知？工资应什么时候结？我们公司一般是每月15号发上月1-30日工资的辞职满一个月了，是不是要办离职手续？...
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就算进了试用期，做了一个多月，因个人等原因先辞职，但是合同里有一条：违约金责任：说乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应向甲方承担一下经济法律 回答，谢谢！！刚来公司的时候是做了两天的军训，然后是八天的一些其他的培训，很多人一起的培训的！！但是没有约定违约金的金额什么的！！没有其他的什么 ...
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。但是这个公司是一个很没有人情味的公司，多次调整工资，都是明升暗降，职工怨声载道。而且长期周末加班，不支付加班费。今年我下半年我的劳动合同要到期了，公司 ，如果我掌握了证据，是否可以提出辞职而不用支付违约金呢？我的培训协议已经签了，现在又要续签劳动合同，那么我的培训费从什么时候开始均摊？有什么时候终止 ...
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