工作，现在公司要裁员，就和我说要把我调动在电子公司的一线去，叫什么品管部，基本就工人的干的活，还要倒班，和我专业一点关系都没有，就是要逼我 用什么方法对付我？？ 我该如何应对 如果我不同意，公司和我解除劳动合同（这样最好，就是公司单方面违约解除合同），那公司要不要提前30天通知我？也就是11月份的工资 ...
//www.110.com/ask/question-8970.html-了解详情
2014年10月进入公司，签了劳动合同，但是公司以盖章为由拿走之后不给发，要了两次都不给，当时约定5000工资。这个月以没业绩为由，下个月 没有文件之类的，但是有电脑存档工作内容。请问这种情况下要怎么办？公司提出如果不接受12月开始降薪就辞退，没有提前30天。是否可以理解为变相裁员，可以要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3042378.html-了解详情
我于2012年8月27日入职，当时试用合同都签订过，试用期上写着试用期2个月，等10月27日工资已经提升为正式员工工资，但是就迟迟未签劳动合同，总是有理由拖着没给我们签，这次据说要裁员，那像没有签过劳动合同只签过正式合同的人可以赔偿吗，我社保子类的公司都已帮我手续办齐交掉了。...
//www.110.com/ask/question-1351289.html-了解详情
天左右，对方称他们集团公司老总有新精神，要裁员，这边人员超标，不能录用我，而且现在我并没有劳动合同，但已经在公司附近租了房，并且将职工社保从原单位迁出，却并没有落下，请问，我现在能够得到多少赔偿...
//www.110.com/ask/question-11416394.html-了解详情
工作5个月，已转正签订劳动合同，但公司现在裁员，没有提前通，我可以得到什么样的赔偿...
//www.110.com/ask/question-1035889.html-了解详情
我在a公司上班有10多年了，从2015年1月起效益不好，就没有让我们上班，如果a公司要裁我的话，是怎么赔偿我的呀？我与公司签有无固定期的劳动合同，如果公司一直拖着不裁我，又不让我上班，而我又有了十几年的工龄（原是电焊，后为机加工），我应该怎么维护我的权益，求助。非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-3369596.html-了解详情
邮件。 三、关于劳动合同 公司还有不与部分员工签订劳动合同的情况，而现在公司怕法律上的赔偿，开始哄骗甚至威胁这些员工，让其补签劳动合同。 证据：有多位员工 有非法劳务派遣的嫌疑，将员工派到斯伦贝谢其他分公司或收购的其他公司进行工作，公司有没有劳务派遣资质的质疑先予以保留，单论同工不同薪这点就已经违反 ...
//www.110.com/ask/question-7292939.html-了解详情
曾有过不少的加班。 2015年7月28日收到被申请人的口头通知“公司裁员，决定把你裁掉”，其他并未协商。 2015年7月31日收被申请人发出的《解除 协商一致，而且没有按以前办理离职的程序执行，再者被申请人并不具备裁员条件，所以本人对被申请人《解除劳动合同与竞业限制通知书》中的赔偿金额有异议。2015 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
，说是经济问题，我想问问关于裁员的赔偿问题。 我是2004年11月24日进入这家公司的，2008年3月1日签了三年劳动合同，现在还在合同 我不知道这是不是属于“经济性裁员”，现在我该怎么办？公司有没有违反劳动法? 如下是公司给我出的书面通知“ 终止劳动合同通知 本公司中山市锝元光电有限公司因本身架构的 ...
//www.110.com/ask/question-43016.html-了解详情
发，我想问问这协议签了，补偿能要回来吗？ 1：公司裁员，但是是写的甲方同意与乙方解除劳动合同：“甲、乙双方于2018年3月5日签订了2年 甲方有关部门(原 所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接手 续。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方 应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确 ...
//www.110.com/ask/question-15031002.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务