违反工作纪律被开除，我们结清了她所有的工资。现在她以没有在一个月内与其签订劳动合同为由，要我们支付双倍工资。劳动保障局支持她的要求要我们支付双倍工资并罚款。我想 证经营，就还是要按照劳动法来算？我想问一下，筹备中的公司，如果他要认定你无证经营一般需要如何取证？这个双倍工资问题和罚款我们应该如何避免呢？...
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老板以别人没有给汇款，不给奖金，而且我已经辞职了，一年多以来没签合同，加班没有加班费，也没有加班凭证！如果找人一起要工资，如何避免被认为是闹事！...
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。 我在成都等了一个多月，找了多人调解，还是没有结果，我便想到法律起诉他。律师告诉我能申诉未签劳动合同的双倍工资补偿和2011年的未结算部分。但我担心 罪，我很矛盾，我本该得的工资却面临这种困境，请您告诉我该怎么做才能拿回所得并避免被人告或者获罪？另外同事愿意两肋插刀帮我顶着并说老板没有直接的证据控告 ...
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2003年下半年，有本公司前职工姚XX（己于2004.4.30. 解除劳动合同）请求租赁本公司10号楼第二、三、四层楼面共计十六间开设旅馆，公司为了帮助 损害了本公司的合法利益。由于旅馆开业至今没有付过一分租金，致使我公司无法正常纳税。当地税务部门已经撑握这一情况。为避免补罚税款情况的被动发生，本公司 ...
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我本来在武汉办公，工作属于研发（没有要求需要出差），接下来指定一个项目（还没开始）和南京总部的同事合作完成，他们为了避免变更工作地点引起纠纷，就准备让我后期长期频繁的出差，的现在每次通知让我去半个月，我已经和领导说明自己的家庭情况（新婚）不 ...
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与朋友合作注册了一小公司。经过几度拼搏，本来发展势头良好的，但突如其来的劳资纠纷让他备感沮丧。 一、事情经过 李某，男，电气安装人员。2009年10月 签定合同、在拒绝签合同时书面终止合作，在没有确定关系前以公司名义解除关系，如果公司负责人认真学习管理知识与法律法规，这些都是可以避免的。对于一些事情在 ...
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的,由于反诉与本诉有牵连性,在民事诉讼上,为了使纠纷一次解决（从经济角度讲）,也为了避免法院作出相互矛盾的裁决结果,一般规定两诉合并审理,一并裁决 年4月发的检验检疫报检员证（临时）。12.2003年至2009年的劳动合同。二.2005年1月至2008年12月，节假日加班共28天加班费11586.12 ...
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(我家是新中国三代军人)，于2011年7月依法与云南省劳动力中心市场临沧分市场订立劳动合同，被派遣到耿马县鑫能电力有限责任公司工作。云南省劳动力中心市场临沧 、扣奖金等等，须董事会，开会后再作决定和答复。又过多日鑫能公司一直没有任何回音，无奈之下，我方委托了一位法律工作者与该公司协商解决事故善后的折中 ...
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公立医院。带津贴的病假之外的其它病假，扣除相应的实习津贴。 8、 如果没有正当理由，又无法提供上述第7条款所规定之证明、挂号凭证及医药费用 健康发展。 甲乙双方应该互相协作，共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本合同所产生的纠纷，提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及 ...
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