您好，雍律师，我想向你咨询一件事，我在现在的单位上班，合同在今年九月一号就到期，但是单位还没给我们续签，我现在要辞职，单位说我没有提前一个月通知，要扣我十月份整个月的工资，是否合法。我应怎么做...
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没有签合同，只有一份员工保密协议上写了要求提前一个月通知单位，但我明天就打算辞职了，我可以要求他们给我支付这四天的工资吗？如果他们不给我工资，或者要求我做完一个月否则不发工资我可以申诉吗？我这样是否违反了相关条例？...
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合同期未满，到今年7月份才到期，且公司没有提前一个月通知我就让我辞职了，请问这个赔偿的工资怎么算？用人单位在4月份就不用我在这里做了，现在才通知我，而且只给了我4月份的工资。请问这个赔偿公平吗？听说应该是2个月的赔偿才是。急！！！！！谢谢！...
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要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫 下来。 焦急盼望各位尊敬的律师能够给予我们俩一些专业的解答跟帮助。非常感谢！超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资，具体是怎么算的？是不是要从第二个 ...
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，做了交接。因年终奖是以现金形式发放，我提前走，故单位并没有给我发放。年后2016年2月14号调整上班时间领导不通知我，我给领导打电话问情况，领导说约我 及当月古筝销售提成都没有给我。事后我咨询了律师及翻阅法律资料，得知单位与我签订的劳动合同是违法的，按一年的合同期，我的试用期只能是一个月，单位却以零 ...
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将12月份的社保（除公积金外）交了，这部分钱大约400元需要我去单位付钱。另外，我们单位实行14个月工资，其中13月工资在六月份发，14月工资在次年一月份发，别的和我一起辞职的同事（有提前一个月通知）单位将14个月工资按实际工资的月份发放（工资＊5／6），但告知我14个工资也一分钱没有，请问他们的 ...
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一年的合同，是去年九月份签的，但是因为在之前我自己补交保险，补到10月份，单位就从11月给我上的保险，也没说要补给我保险钱。 2、合同上签有带薪寒暑假， 那一个月的工资就不给了，（劳动合同上没有这条）。 请问基于前面的两个问题，如果我辞职时不提前一个月或半个月通知单位的话，我有权力要回我一个月的工资吗 ...
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，绝大多数是两三天就让辞职的员工走人的。 现在公司老板要求我一个月后才结束工作。如果现在要走，就不用办手续。相关的财务人事单位也不给我办离职手续。 决定让有辞职意愿的员工什么时候走，但员工必须要提前30天通知吗？哪怕是在“没有续签合同”的前提下？我不确认我之前签的合同是否有那句“不书面提出，视为续签 ...
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工资没给我，之前六月份一些特殊原因没去，用人单位也是提前一个月通知我干完一个月就走，后来我自己也不想做了，在30天之内提出辞职报告申请，用人单位也同意了，就在2015年6月22日要我签字解除合同，并且我把辞职报告给了他，说没有辞职报告和劳动合同就不能办失业保险，之前有个端午，我 ...
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工资没给我，之前六月份一些特殊原因没去，用人单位也是提前一个月通知我干完一个月就走，后来我自己也不想做了，在30天之内提出辞职报告申请，用人单位也同意了，就在2015年6月22日要我签字解除合同，并且我把辞职报告给了他，说没有辞职报告和劳动合同就不能办失业保险，之前有个端午，我 ...
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