在公司工作满一年，在今年3月份被公司辞退，自己无过错，且公司未提前一个月通知，工作交接完成，但没有书面的交接文书和辞退我的文书，当时公司答应下个月发 领导要，但是他们往后拖，我提出经济补偿，但是他们又反悔了，矢口否认没有辞退我，让我回去上班，不回去算旷工，我想走法律程序可以吗？应该怎么做？还有公司只给 ...
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，再考察一段时间。并没有书面告知我要延长适用期，我现在做满六个月了，我可以申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利 ，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在 ...
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在6月29日已经去公司上班了。有人证和工资证明。 4.公司愿意赔偿我2N工资，是0.5×2=1倍的工资。 5.没有提前一个月的通知期。 我想咨询的是：1.我 那2天，已满半年） 3.我是否可以要求公司补偿我一个月的代通知期的补偿金？ 4.公司至今没发工资条，可以要求其补发吗？（工资直接打到银行卡的） ...
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，如果不同意就让我填写自动离职书，并且我请假期间没有提前通知要变得岗位的事，我和工厂有签合同 并其中有一条说 乙方须服从甲方因工作方面的工作调动，但 多了 厂里如此强硬调动岗位，我不同意厂里反过来要我自己写辞职书 我可以理解成是 变相辞退 吗? 可以要求厂里赔偿一年一个月的工龄工资吗？我工龄现在是5年...
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派遣人员，我们要外包，昨天用人单位领导说到这个月底就不用我了。（没有提前三十天给予书面通知，但是外包的事我们之前就知道，但不知道什么时候不用我们，四月一日 不再用我们了。）只多支付一个月的工资，我想问一下这种情况，用人单位可以只多支付一个月工资就行吗？我可以要求有经济补偿吗？用人单位说可以看看在本单位 ...
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？另外公司并没有提前一个月提出书面申请给我。是否也要要求补偿。如果与公司协商不成，我是该向上海地区提出劳动仲裁吗？青岛本地可以吗？公司已经有在让员工填写离职协议书，要求员工写个人原因离职，而并非是辞退员工，我是可以拒绝申请的对吗？律师或者明确了解劳动法的给解答一下！谢谢！转正申请是公司HR在 ...
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之前和公司签的两年合同，试用期两个月。现在过了一个多月了公司觉得我们部门人数较多就辞退我。没有提前通知。只是在早上上班时候说今天上完就不用上班了……自我感觉没有出错也算胜任职位，下午准备离职人事部的人却说我还在实习期没有补偿只有工资，这样对吗？...
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在被辞退的时候最后一个月领到了双倍工资，但是我询问公司公司称入职不满一年的被辞退没有双倍工资补偿。 问题一：正常辞退合同员工不是应该提前30天像被辞退员工提交书面通知吗？公司在13年1月21日当天就把我辞退这种做法是否合理？我有何权益？ 问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：我 ...
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，调解的人是人事，当时也承认说是公司没有提前30日辞退我们，他承认是公司辞退我们，并说同意补偿一个月工资，但是我们要求补偿的金额和她协商不成，公司只同意补偿 我们该如何举证？12月工资表上有我们的签字，老板签字，备注中注明12月25日离职，能证明我们是离职了，而且是被辞退的吗，和录音一起可以相互印证吗 ...
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您好，请问下：试用期内公司通知辞退我？需要提前通知我吗？除了有没有其他补偿？我8月5号进来公司的，我下个月结婚，请了假，然后刚刚经理跟我说，看我 公司时没签合同，试用期时间说看情况，需要1个月，2个月，也可能3个月，然后我进来后做了1个多月左右，又把我调去另一个部门，说试用期要重新计，从10月开始计起 ...
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