解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？包含激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年2个月 。 入职的第一年公司没有给我买社保。一直没买过住房公积金。 难点： 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现的 ...
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，房东交房晚（洽谈不成功），尾款35万还未凑足。但是如果今天不签合同就属于我违约，不但2万定金要不回，还要赔偿中介费和房东的费用（按区间合同）。所以在 申请。但是我认为我提出的要求都是我的意愿，没有形成任何文字，卖房也没有同意。最后我是同意签订合同是卖方不愿意签合同。能算我违约吗？于是7/11号三方就 ...
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直属事业单位的合同工,在现单位已工作六年多,第三次签合同时签 的是"无固定期限"的劳动合同，工资待遇合同约定的是“不低于当地工资标准”（未具体 写工资金额） 上，另外给购买住房公积金，我就接着上班，但协商无果，单位也主动不与我解除劳动关 系（想我自己申请离职没有工资赔偿）。我因此协商要求单位给我补回 ...
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录音以及在职期间的社保缴纳记录 工资卡银行流水 希望能仲裁得到赔偿 但又看到如果单位单方面解除劳动合同并且不需要赔偿的情况有这一点 (入职填写信息及提供学历 自离 甲方: 那些也有考核不合适 做不了劝退的 乙方: 那我是填的甲方还是乙方?哦 乙方 甲方: 这个你拿离职证明的时候 那我还没有签呐 你拿了 ...
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与条件，否则，视为乙方不能胜任工作; 3.新合同规定有两个月未完成公司规定的目标,公司可以调配安排其它的工作岗位; 我签的老合同是一年一签 吗? 4. 如果部门是在7.1号我的合同到期之前解散,公司会要求转岗位,如果不接受转岗,可以要求公司赔偿吗? 谢谢,万分感谢,我有没有拿到公司赔偿的可能性,谢谢...
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主管说现在公司没有我合适的工作岗位（原来的工资扣除公积金、社保所得税后的工资在5000左右。） 如果我要求公司解除劳动合同。能否得到（按解除劳动合同要赔偿我2Ｎ 1的赔偿金）是哪一条法规规定的。 5. 我在通知上签了：收到通知并姓名。会影响我的权益吗。1.公司这样做是否合法。 有的律师说是合法的有的说 ...
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只有1200元，请问，这赔偿的双倍工资应该是1600元还是1200元呢？ 2、尽管我已经辞职离开了B公司，我可以要求B公司不签这11个月的劳动合同吗？ 3、我可以 五险一金吗？若可以，我的社保和住房公积金A单位之交到了2008年的12月份，能补缴吗？医保账户A单位是按月足额缴纳的，交至今年的6月份（即 ...
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，原因是合同并未盖章要找领导审批；但到现在一直未给临工合同我签，单位要求要签了合同才帮员工购买社保公积金，因此导致入职以来还没帮我买社保公积金，但单位目前有 到单位最大领导层级询问，得到的答案是还在办理。这种情况，假设我现在提出辞职，我可以提出什么赔偿？要如何捍卫自己的权益？要收集什么证据吗？谢谢了！...
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进交易中心受理审税，中介说只要在受理前国五条细则没有下发就不会交20%的个税。签合同时，对方说要申请公积金贷款70万，（因为对方已有两套房，这是婚后 审税的当天，上海对第三套房的公积金贷款停办，4月7日得之商业贷款也停办。对方现在以不能贷款为借口要求解除合同。但是合同有一条明确：如果申请的贷款未通过 ...
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的基本工资被分解成三份发放，基本工资+岗位工资+绩效奖。住房公积金有原来的15%，降到现在的11%.这属于变更合同的范畴吗？ 3 6月份工伤停工留薪期满后，我又继续 年假5天给给用掉了，还说给我的是病假工资。我能要求公司返还我这些带薪年假和病假吗？ 敬请律师团帮我。希望有一个公正的裁决，再次谢谢您们为 ...
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