年8月1日和我签了3年的劳动合同，到2011年7月31日到期，单位在2001年7月21日告诉我想和我续签3个月，我开始没有同意，单位就让我写辞职报告，我也没写，一直到现在了也没和我续签，我和往常一样工作，单位一直给我上社会保险，正常发工资已经4个月了，在这种情况下，我要是不想干了能得到 ...
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没有签合同，两家公司是一个企业法人，之前一直没有通知不续签，我要求给予经济赔偿金和补交社保，他不同意，让我去找劳动仲裁，还说之前一个客户不要他的产品说我 年了，我可以得到什么补偿呢？我可以申述雇佣我的公司一年没有合同，赔偿我入职一个月后的2倍工资补偿和一个月的经济赔偿金吗？还有要求单位补交所欠社保和 ...
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，我的合同到期，公司与我续签订了3年的劳动合同（及到2010年2月15日到期），在续签的时候我要求增加工资，这边负责人说会想办法（实际上，从入职 新的劳动合同”，这次，张（主任）明确答复“公司决定不与我续签劳动合同” 。 晚上的时候我出差回来，公司人事处给了我一份“不续约通知”（部分内容如下） 不续约 ...
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公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年1月1日至2013年 合同到期后，仍用工但未再续签书面劳动合同，至 2013年2月双方仍存在事实劳动关系。而公司也没有证据证明未续签劳动合同是因本人拒签所致。因此 ...
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到期后不再续签劳动合同 当时在公司查询了劳动合同发现2015年10月 我的合同就到期了 公司也没通知签合同 其中有1年到现在工资才给开200 我是否可以不通知公司自行解除劳动合同 直接申请劳动仲裁 按被迫解除劳动合同申请赔偿 如果可以请问能申请几倍赔偿？ 目前劳动合同我手里没有 公司不给 中途公司 ...
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号入职一家公司，且签订为期三年的劳动合同。 工资当时谈的是8.8K，但合同内的工资写着的是2.2K。其余的6.6K没有以任何的形式表现在合同内。 发工资 年内？是以提交诉讼的日期算吗？ 3、如果我主动辞职的话，是否能够诉讼回没签合同的工作月份的双倍赔偿呢？ 4、如果是公司主动辞退我，那公司赔偿单单是按 ...
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二倍工资赔偿的事，而我也不知道我有申请二倍工资赔偿的权利和提出签订无固定期限劳动合同的权利（在我看合同时一直在说合同与之前的一样，还说合同她一早准备好 协商解约了，知道这件事后我才被告知，原来签了两次固定合同后是可以有我提出签无固定期限劳动合同的，我补签合同时没有提出而是按照公司给的有效合同签了，而且 ...
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个人缴费部分并有甲方从乙方工资中扣除代缴。 （二）乙方享受的各项社会保险带一按现行有关规定执行。 注：甲方为乙方缴纳保险，是在乙方签订劳动合同、通过试用期 的，应按照《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定承担损害赔偿责任。情节严重的，应依法追究刑事责任。 八、劳动合同的变更、解除和终止 （一）劳动合同 ...
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？ 3年1个月的实际劳动关系，补偿应该如何算？3年补偿3个月工资，那最后的一个月（12月）没有合同，原则上我是否可以要求双倍赔偿。（是3+1，还是 调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入补偿吗？合同到期没有续签，有新的年假产生吗？年假和调休的工资该如何计算？按工作日1：1？ 11. 从10月份到12 ...
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我现在提出离职的话是否可以获得以下赔偿： 1、未续签劳动合同12个月的双倍工资差额赔偿； 2、未休年假的3倍工资赔偿；（有上一单位的一年的劳动合同 转正后的未足额缴纳的社保 8、出差两个月未休礼拜六礼拜日的双倍工资差额补偿（没有直接加班证据，只有出差记录，事实是双休日也在出差） 请问：以上哪些获得支持 ...
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