还是按照前12个月算，然后公司工会再给予补助这种作法是否合法？而且公司与我解除劳动合同却让我写辞职申请而没有解除劳动同意书，这种做法合法吗？公司以前的同事也是因生病解除劳动合同是按照前12个月算的，补偿金低于基本工资但公司称工会已给予了补助。请问这种做法合理吗？还有，是 ...
//www.110.com/ask/question-279370.html-了解详情
年与公司签订劳动合同至今2016年1月生产，目前处于哺乳期。公司要与我解除劳动合同。赔偿金是否可以从他们解约开始算至我结束哺乳期的工资为止？就是从8月1日一直到1月26号为止？ 另外我2015年的年终奖也没有发。是否应该给？ 还有就是我有生育险的，但是是按照最低标准交的。但是我每个 ...
//www.110.com/ask/question-8351945.html-了解详情
也没有什么手续，后来我们去仲裁了，只是表示支持余额工资发放，没办法表明公司违法解除劳动合同，社保停了，没有离职手续，被通知不能上班，一部分人都走了，留下几个人后两个月也走了，这怎么证明是违法解除？仲裁已经有仲裁裁决书了，支持余额工资发放，我们也已经报法院要求立案，可是就是不知道从 ...
//www.110.com/ask/question-7234684.html-了解详情
我15年10月入职，至今已有四个多月了。签有劳动合同，但公司一直没有没有给我缴纳社保。最近不想再公司干了已递交辞职报告，但公司规定辞职需提前 ，辞职未批准。且1月2月工资都未发放，我能以公司未交社保和拖欠工资而直接解除劳动合同吗？或者有赔偿吗？主要是我是否可以以公司未交保险为由而立即解除劳动合同，实在 ...
//www.110.com/ask/question-6360927.html-了解详情
公司拖欠工资数月，先要求与其解除劳动合同，是否能在仲裁申请书上同时请求解除劳动合同和要求经济补偿，没有辞职申请会否对判决经济补偿有影响提出解除劳动合同及经济补偿的要求，需要提交什么材料，需要提交辞职报告吗...
//www.110.com/ask/question-4869510.html-了解详情
解除劳动合同上是写的个人原因，从解除劳动合同到办理领取失业金的时间有什么限制没有我在单位上班18年了，单位交了失业保险的，我的就业失业证也已经办好了，从解除劳动合同到现在已经1个月了...
//www.110.com/ask/question-2907217.html-了解详情
，公司说这些年一直给我们在交社保等保险，要求我们和公司两不找。签字解除劳动合同（我们是原来的那种正式工）。不然就把我们的社保关系转到流动窗口去。这样 单方面可以这样做吗？谢谢 我们从2003年底到现在一直没发生活费，也没发工资。（没有要我们下岗或什么别的，只说是没钱发）那我们按什么工资的依据找公司赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-736282.html-了解详情
出了张分公司解除劳动合同书给我，把分公司公章财务章等都带回了总公司，之后我一直在协助收应收款结束后办理注销手续，但总公司人员变更频繁，一直没有好好办注销 想要总公司来人在当地办理后期的注销及对我的补偿问题。现在总公司以不去就单方面办理解除劳动合同，不赔偿任何，这个是否有效。目前公司答应出具一份解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3350092.html-了解详情
我在法人期间因与董事长出现矛盾，公司直接送达了解除劳动合同说明书解除劳动合同说明书有没有效...
//www.110.com/ask/question-3070187.html-了解详情
时一并送交不合理，说我违反公司规定，说我没有按时送交病假条，今天(19日)听说前任人事部长不知什么原因也被解除劳动合同了。 我问前任人事部长他说、新任人事 联系过，而我在休病假期间也不知换人事部长的事。 现在新任人事部长说因没有及时递交假条只能按旷工处理，你也可以选择自己提出离职请求办法。 我真无奈啊 ...
//www.110.com/ask/question-1336027.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务