形式由A单位派遣到B单位工作的，入职3年以来A单位和B单位一直都没有提出与我签订劳动合同，现在（2015年2月）A单位协同B单位提出与我签订合同，合同时间为 月31日的法律责任的追究？是否就意味着我不能再提出未签订合同期间双倍工资的补偿？如果我不愿意签，还能提出赔偿吗？谢谢！并且他们还拖欠了我1个月的 ...
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9月27日就职于某房地产公司。该公司未与我签订劳动合同，并且因有一个商铺拖欠租金所以没给我结清提成工资。 我于2012年9月24日在劳动监察大队 双倍工资 提成 拖欠提成的经济补偿以及劳动保险。（劳动监察那边还没有结案） 我想问的是我的双倍工资申请时效是否到期。应该如何计算 法律规定是在我意识到我的 ...
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天下午4点，人事部突然告知我被辞退。5月工资未结清。2年多，此企业没和一名员工签定劳动合同。2010年5月4日至2011年4月期间，没给我购买社保 仲裁处备案? ps：我能主张申诉赔偿如下吗? 1、没有签劳动合同：索要自工作满一个月时起至辞退时止的双倍工资。 2、要求公司补交全部工作期间的社保。 3、 ...
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在公司工作半年，一直未签劳动合同，没交社保，现在被公司恶意拖欠工资，应该如何讨回应得的薪资报酬即相应的补偿...
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人口中听闻公司打算在试用期结束时辞退我，试用期一个月：6.22-7.22（周六） 工资2500元。但是现在并不清楚是7.22试用期结束当天，还是那天过后打算辞退我。听说 。现在也还没签订劳动合同。并且6月的工资，公司至今未发，已拖欠三天。请问该如何维权、维护自己的利益？被辞退是否能主动提出补偿？因为在 ...
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登记表，客户理财服务协议等原件，公司均不给申请人 ）。请问就这个事实，我应该如何详细写好申请书？麻烦各位资深专家多多指导，非常感谢！相关证据我有，比如加班 我只是想询问详细的法律或申诉条款的详细写法。比如未签劳动合同，未交社保，拖欠工资，支付加班费，经济补偿与赔偿，依据的详细法律，或者区别等等做个补充 ...
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元扣20块钱，肯定就是想我知难而退，我不知道该怎么办，我想问酒店没和我签劳动合同，如果我现在辞职有没有权利要求赔偿，如果有具体是哪些赔偿呢？谢谢大家了 。还有我想问一下，如果辞职需要写书面申请么？辞职的话酒店规定18号才结清工资，请问要求赔偿的事情是什么期间说如何说才合理呢？还有就是我这里的工资底薪是 ...
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月底进入一家房产公司，通过面试后交了40元钱就算正式在这家公司入职，没签劳动合同，也没交保险，任何书面协议也没。通过3天的培训后就就正式的开始做业务。到了7月15号， ，年底才发，我7月离职了，没满1年，这100块也拿不到了，我想请问下，我主动辞职的，能否要求公司经济补偿？年终奖能否拿到我该如何维权？...
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我于2013年进入现公司从事焊接工作至今，因保底工资有异议，当时在公司法务代表建议下签署一份附加个人意见的合同，后期本人多次向有关部门人员提请合同事宜，至今未果，近因公司订单下滑，被列入裁员对象，这种情况如何维权？若接受公司裁员要求，公司应作哪些补偿？！...
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.71*150%+68*21.75*150%=6860.50元，双倍为13721元）、终止劳动合同应支付的经济补偿及社会保险费、误工费等12860元，两项合计贰万陆仟伍 1月份工资后并未给出任何解除劳动关系的书面通知，何况当时根本就没签合同，在劳动争议适用仲裁前置的前提下，劳动争议发生之日到底如何确定 ...
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