劳动法有没有合法。 一个月出勤174个小时以后才有1.5倍的加班费，这174个小时包括周末加班（而174个小时是基本底薪的工时21.75天，也就是说不管周几都要上 一天就会挪周末的来补。 举例：2015年5月1号劳动节是周五，这个算是法定节假日，按照周一到周五的出勤这个月就会少一天，这时就会挪周末的来 ...
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近7个月，月工资6000元。一直未签订劳动合同缴纳社保，好像说潜规则还就是什么也没有。工作期间全月无假无加班费，法定节假日补放假或者放假无钱，包括春节。年前工资就结算到2015年1月份。被辞职的原因就是下雨天回家未请假，当时公司工地上的主要领导不在，我 ...
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提出离职，当年所做业务提成的一半属于员工自动放弃，即只能拿到一半的提成），法定节假日，并未写清工资多少，提成多少，何时发工资。而且我是租房居住，那份合同 自己的提成么（包括2014年的一半提成，一万一千多）？因为到2014年底，我是被动拿了一半提成，并非除入职外再次谈好的。需要准备什么，怎样正当维护 ...
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我的单位在齐齐哈尔，单位组织去北京电厂检修，我们在北京没有节假日，但是中秋节那天，单位发的酒和菜，喝完酒后，大家有的聊天，有的睡觉，宿舍里有人 ，但是被打伤了，单位说属于民事跟单位无关~！我们在外工作期间没有接家人（包括国家法定假日）下班时间不固定，不能按规定时间上下班~！ 1请问因公外出期间，没有 ...
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之间的要回院服务多久，还有赔偿内容跟合同差不多，那么我想请问一下，我现在辞职，需赔偿培训期间的各项补助和奖金包括哪些？除了一般的奖金还有什么？住房公积金和法定节假日慰问费需要赔吗？...
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之间的要回院服务多久，还有赔偿内容跟合同差不多，那么我想请问一下，我现在辞职，需赔偿培训期间的各项补助和奖金包括哪些？除了一般的奖金还有什么？住房公积金和法定节假日慰问费需要赔吗？...
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十五年的员工，每年休假15天。 4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。 以上年休假均不包括公休日和法定节假日。 这依据的是什么文件，上面有此具体天数的确定...
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您好!公司每月按25天计算,包括法定节假日和休息日.上满25天给开全月工资,否则就扣钱.也不给加班费和步休时间.公司这种做法有法律依据吗?我如何维护自己的权益?有什么法律支持?谢谢!...
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不同意，现在财政局要我父亲提出条件。 按照劳动法，我父亲可以提出哪些赔偿。相关的法律条文是什么，谢谢大家。 补充一下，我父亲是给财政局看锅炉房，从来没有休息日，包括周六，周日，法定节假日，也没给过工资以为的任何补偿。...
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年７月１６日止，为期２月。 第三条工作时间和休息休假 ２.乙方依法享有不少于国家法定的节假日数量以及带薪假期等。由于甲方客户需要，乙方同意其节假日安排 内容有二：外语——公司美国方面派来一名员工提升我们的外语综合能力；业务技能——包括产品知识和销售技巧。此两项培训均在公司内部完成，无任何证书。 请问： ...
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