3倍加班支付，期间法定节假日有出勤，有原始打卡和考勤记录，合计有35天法定假日加班没按3倍加班支付。 4.2010年期间无车工证件因工作原因操作钻铣床 普通作业员。 3． 因工作原因导致听力下降和转氨酶偏高没给予治疗。 4． 工资整体每月收入少400元。 5． 同工不同薪。 综合以上，导致劳动合同无法 ...
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，被申请人说：“你不装车就不要做了，你今天就可以回去。” 鉴于被申请人无正当理由辞退申请人，以及不肯偿付必要的劳动赔偿的情况，申请人特向劳动仲裁 日合90000元。法定节假日加班没有参与计算，每月超出的工作日的加班薪资没有参与计算。由于有两年没有签订劳动合同所必须支付的两倍工资没有参与计算。 以上涉及 ...
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，被申请人说：“你不装车就不要做了，你今天就可以回去。” 鉴于被申请人无正当理由辞退申请人，以及不肯偿付必要的劳动赔偿的情况，申请人特向劳动仲裁 日合90000元。法定节假日加班没有参与计算，每月超出的工作日的加班薪资没有参与计算。由于有两年没有签订劳动合同所必须支付的两倍工资没有参与计算。 以上涉及 ...
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为单位执行24小时倒班制度，连续上24小时，休息24小时，无节假日和法定节假日概念，劳动合同内容为标准8小时工作制度，假设工资为1500元，折算小时工资 元/月。共计8年96个月，共可追要 96个月*2106元的没有加班费用，共计202176元，算法是否有误。 3.目前咨询人到2013年2月年满59 ...
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单位执行24小时倒班制度，连续上24小 时，休息24小时，无节假日和法定节假日概念，劳动合同内容为标准8小时工作制度，假设工资为1500元，折算小时工资 元/月。共计8年96个月，共可追要 96个月*2106元的没有加班费用 ，共计202176元。 3.目前咨询人到2013年2月年满59周岁，单位是否 ...
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加班协议，事情是这样的我们在项目上都是有事加班、24小时待岗，我们也没要加班工资，如果我签了，对我的影响是不是很大，假如 甲乙双方同意如下时间为自愿加班时间： 周一至—周五 19:00-21:00（根据实际时间修改） 周六、周日 9:00-12:00 13:00-18:00 国家法定节假日（国庆、中秋 ...
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的月薪却是从下个月才开始算的。月薪为2000元加（6月）端午节的100元 所谓的法定节假日双倍工资。总共是2100元。 5. 开业后，有10例以上的加班情况出现，均无加班薪资。员工们都是有口难开。 6. 别人 ...
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元/月=11760元，医疗保险统筹支付金（42991.87-700）×90%=38062元，延长工作时间150%工资23746.44元，休息日加班200%工资15340.32元，法定节假日300%工资2633.04元，经济补偿金3个月×980元/月=2940元,共计金额95081.8元。10月8 ...
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向乙方收取滞纳金，滞纳金的收取标准=拖延天数*工资的总额的5%，乙方应在接到甲方通知3天内将滞纳金缴给丙方，逾期交加倍处罚并以此递增。 第十一条 促销员（丙方）法定节假日的加班费用由乙方参照甲方门店员发放标准执行。 第十二条 促销员应做好乙方商品的介绍和保底销售，同时 ...
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一天24小时，休息36小时，再上12小时夜班，休息24小时，以次类推，月底上一个礼拜的白班12小时，无礼拜天。我们工资是扣社保后1990元，公司说我们是特殊工种，无节假日，无加班费，无法定国假，请问；我们真的和员工不同，无加班和法定节假日吗。期待您的解答，谢谢。...
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