签到。公司人事已经说明无法安排任何项目组上班，只能自己去找工作，否则发放合同工资2200。 公司员工手册有一条说明（入职签了）：如果在本岗位 公司签到上班公司有权发放基本工资（合同工资2200）。 是否因为公司没有项目组可以安排，都可以让员工待岗并且发放深圳最低工资？ 待岗具体在劳动法的规定是什么？...
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我公司今年五月后就搬离深圳，先前已有很多人按劳动法以n加1走了，我们留下来有一百多无固定期限合同的，很多都是已签无固定期限多年，我 交的，不是按工资总额交的。直到2006年12月才按全额工资交，根据深圳的养老保险政策，我们现在有权利主张补交之前的养老保险吗？可以的话以什么做标准？或者主张以货币赔偿形势 ...
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我是二月二十七号通过面试开始上班，考核期七天没有工资，公司规定一个月试用期，但到到今天是三月十三日仍未签订劳动合同，公司老总只是跟我们说 加班没有加班费，一个月转正后2500到3500,告诉我实习期一个月，公司没有任何营业执照，但据老总说是做动漫工作室不需要执照。我想问这公司以上行为是否符合劳动法？...
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我在深圳宝龙一家上班，公司与我签订了劳动合同，到期2014年2月14日终止，合同内约定以计时方式每月支付给我工资，可是工厂12月1日发布通知给 10个小时的工资是77.70元，更是达不到深圳市劳动法规定的最低工资。 该公司的做法是否违反劳动法？我在该公司已工作5年多，我应当如何维权？ 望得到您的帮助 ...
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劳动法？ 另公司由于深圳基本公司的上调，改了规定。将之前所有职员的伙食补贴一概取消，但没有基本公司的调整。所有员工的基本工资按目前的劳动法规定调了上来，但是也取消了所有员工的绩效奖、全勤奖等一系列福利，仅剩基本工资和加班费用。请问绩效奖、全勤奖等一系列福利是否属于劳动者工资应该有的一部分呢？...
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我于2011年5月进入深圳一家公司上班，该公司在南京有分公司，我就是在南京分公司上班，于8月12日离职，我是上完8月12那一天才离职的，该公司 公司，但是他们一直拖到10月18日才发给我）。我想咨询下，劳动法上，对于不是全月上班的这块工资是怎么规定的，是不是应该按员工实际上班的天数发的！谢谢！！本来我 ...
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您好我在深圳一个公司上班三年，现被一个刚刚上市的公司收购合并。我们不去新公司上班的员工全部辞退。并承诺按劳动法一年赔偿一个月工资。没有下发 或赔偿金额为人民币 元整； 3、乙方承诺按劳动合同、保密协议和公司相关规章制度的规定履行相关保密义务； 4、甲方将上述第1、2项款项在 2016 年 4 月 15 ...
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我在深圳，国庆七天一直在上班，公司告知：按照今年最新劳动法规定：深圳属于二线城市 不能拿到三薪，请问有这一说法？？还有就是本人想辞职，按照公司的说法，如果辞职批准，没有干完整月将拿不到国庆的加班工资，理由是国庆的加班工资是在跟整月基本工资天数相匹配的条件下才可以拿，请问公司的这种解释合理吗？？...
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1100实在气不过 它公司在我走时要求我把工服退回 因为我在职50天 公司规定工服使用期一年 在职期间是免费使用 但是离职时会计算未使用时间（我的为 1500我也就算了 现在我工资最后扣得剩下1100 实在是差得太远 我自己生活费加房租都不止那么多钱 我自己大概查了一下劳动法 但是觉得有的东西还是比较 ...
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我买东西，然而卖家付款，要求的就是销量的上升，在这个过程中我可以获得一定“工资”。我觉得这种行为是帮助卖家欺骗其他消费者的行为，所以我没有接受完所谓的“培训 时候对方拒绝返还，且对我置之不理。请问在这种情况下是否是对方违反有关劳动法的规定?对方是深圳一家网络公司，有合法经营执照。这种情况下我该怎么做？...
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