也没有其他项目，派出了一个副总给我们开会说“1.给补齐当月工资再加一个月的赔偿，然后自己主动离职。2.如果不同意上面的，就多给缴纳一个月的社保，但没有工资，自己去 看还有一些人没签离职，又想了第二个方法，找一个和之前公司距离很远的公司叫我们去面试，如果不去就属于违背公司，可以直接开除，什么都不赔偿。...
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太小，一再游说我加大资金量，然后一拖再拖，再找他们时，居然说业务员违反规定已被开除，这是他的个人行为，是我自己给他的账户，并以种种理由推脱责任。报警没用，警察说 的，我们也有签协议，没办法定他罪，亏了就算了；找律师，律师也不想帮忙，也说没办法。我现在都没有一个说理的地方，不知道哪个部门能还我一个公道， ...
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工作三年了，因以前带领同事们一起去找老板揭发和抗议我们的主管领导。结果被该领导怀恨在心，现在该领导以我工作中出现错误为理由，离三年合同期还没到期前3天 和年终奖给我扣下了。说仲裁结果后再说。她这种出尔反尔的作风，我该怎么办？ 以上全部大概情况，我该怎么应对该公司和该领导？在如今关系社会中，我能有胜诉的 ...
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痛难忍，像老板请假，第二天因身体未好又请了一天假，然后就叫我不用来上班了，叫我２３号去结工资。我２３号去找他他不在，给他打电话说在外面回不来，叫我第２天早上在去（也就是２４号）。我２４号又去找他，他又找各种理由说要我２７号在去，我一个外地人在这要吃要喝的都得花钱，请问我该怎么办？...
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，我是在一个足疗店上班。公司借故将我开除。发工资的时候其他人员都有，我没有，我就去找他理论。然后他找了各种理由不给我全额工资，只给我业绩提成。后来报警协调， 了，说是我错过了开工资的时间，要延时发放。可是这就是他们的一个借口，工资延时发放不知道会拖多久，而且时间越长，他们耍赖的机会越多。请问我该怎么办...
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我在一家公司上班，突然有一天，他们就通知我第二天不用上班了，被开除了，我没有做过任何对不起公司的事，他们把我开除没给我任何理由，没有任何解释，我很生气，就把一个顾客微信群给解散了，然后他就找算我，扣了我一千块钱，我该怎么办...
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为止。期间也一直要求一人一半的主张。但是店员不同意。 10/11公司领导找我谈话，让我一个人赔1万3.理由如下： 1，日结是店长的责任。 2，就算是培训店员，相当于 天工资估计也拿不到了. 求助！！！！！！！！ 这个赔钱，我到底应该赔多少！！ 劳动手册，退工单不给我，是否算违法！！ 我现在应该怎么办？...
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