补的收据，现在都说无效，公司把我的工资从5月份的开始就全部扣起来，现在跟我说出现问题的是8.9.10月的账单，我要求先给我出了没问题的几个 的劳动监察大队啊？双方签订的合同上面是写：乙方认为甲方侵害自己合法权益的，应先向甲方提出，或者向甲方工会或职代会反映寻求解决；无法解决的，再向就近的劳动行政部门 ...
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公司做代理机械的，现在厂家取消代理权了，公司也不做了，员工都在要赔偿，之前客户有全款购买和分期购买设备的，分期购买客户提成先发一半，剩下一半结清货款在 老板答应剩下这一半提成款在给客户欠款移交给下任代理商后，发放给销售，但前提是要签离职才给提成，就是不想给补偿，大家都担心拿不到提成，不想签离职也没办法 ...
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要提单，当时放单时候还在月结期间的（客户说过年期间工厂资金周转有些困难让我公司先放单跟国外要款，过年回来保证把费用补齐）。 过年回来之后我也是积极的 最终结果有两个方案： 一 我现在在留下来公司要我写个保证书（4个月完成任务2万利润，如完不成将承担费用的30%） 二 公司同意我离职（把30%费用给补上 ...
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失误给公司造成30多万损失，现在公司要求我先垫出10多万，这个工作失误并不完全是我一个人得责任，是整个内部管理流程上得问题，现在他们把责任全部推在我身上 公司已经三年没有和我签订劳动合同，但是有交社保，请问公司有权要求我来赔偿吗？如果我离职是否夜可以告公司没有和我签订劳动合同？打赢得概率有多大？如果赢 ...
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请社保局的人先帮我停，我再回去增加购买但他一定要我先购买；我说在社保局同时购买和停保，但他不允许。社保局要求我在网上，在原有的基础上增加购买养老险的人数。所以 购买，但通过的时候已经过了25号（由于社保局的最后停保日期是在25号，错过了截止时间）。 现公司要我承担这8个人的社保费用，请问这做法合法吗？...
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我在这个子公司工作已经超过10年，目前子公司要关闭了，总公司提出现在要把员工换到其它子公司（总共2个选择），要求我们填写自动离职书．但是这两个可供选择的子公司，和我原工作的子公司法人不是同一人．而且公司那么多年出了头几年把合同发下来，这些年的合同都没有给我们，而且我们也没有收入 ...
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我在这个子公司工作已经超过10年，目前子公司要关闭了，总公司提出现在要把员工换到其它子公司（总共2个选择），要求我们填写自动离职书．但是这两个可供选择的子公司，和我原工作的子公司法人不是同一人．而且公司那么多年出了头几年把合同发下来，这些年的合同都没有给我们，而且我们也没有收入 ...
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都算在3000之内。有工资条证明。现在公司要解除合同2012.2.29要求离职，至今公积金未办理拖欠7个月。要求其补缴公积金，先称试用期不给补缴，后称入 的加班工资么？还有之前做六休一的加班工资，直接算在3000之内是否合理？现在公司出台新政策要搞绩效奖金，在原本的3000内取部分金额做扣除~也是变相 ...
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本人在2020年10月份因公司要求参加活动跳健身蹦床操后 半月板轻微受损 有积液医药费都是我自己先垫付的 现在半月板好转60%后期还要在复查 现在不想做这份工作了 如果现在离职 公司是否还应该继续给予报销费 如果该公司 借着我已经辞职了不给报销怎么办 申请劳动仲裁 需要什么资料 ...
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本人在2020年10月份因公司要求参加活动 跳健身蹦床操后 半月板轻微受损 有积液 医药费都是我自己先垫付的 现在半月板好转60% 后期还要在复查 现在不想做这份工作了 如果现在离职 公司是否还应该继续 给予报销费...
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