规定的相关秘密，尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律及甲方公司的相关制度进行处理。 2. 乙方应严格遵守甲方的 。 4.工地培训期间，甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施及进行相关的安全生产教育。 5. 乙方在教育培训期间的工作成果及其涉及的知识产权归甲方所有。 6. ...
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合伙人会议，全面主持合伙事务的日常生产经营、管理工作； ③ 、制定合伙事务内部管理机构的设置方案； ④、制定合伙事务具体管理制度或者规章制度； ⑥ 、提出聘任合伙事务 将其除名： 1、未履行出资义务； 2、因故意或者重大过失给合伙企业造成损失； 3、执行合伙事务时有不正当行为； 4、合伙协议约定的其他 ...
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的停产停业损失补偿：按房屋评估值的5%一次性给予补偿。被征收房屋的生产、经营单位或个人不是被征收人的，依照与被征收人的约定分配停产停业 房屋评估总值20%的奖励。 第十三条公示、监督房屋征收补偿工作实行信息公开制度，设立举报电话：0793-8118362（信州区纪律检查委员会），联系人：郑文明。 第 ...
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同意，未经甲方同意不得出售其他影响甲方形象的任何产品；不得毁损甲方的名誉；不得仿冒生产产品或甲方其他产品，如有违反，乙方应承担相应的法律责任外，并按保证金的 ，因其自身的任何经营行为（包括经营甲方之产品），而产生的各类法律关系与甲方无关，由乙方承担全部责任。 4） 依照甲方公司管理制度，甲方不允许甲方 ...
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净利润不低于产值的10%为基数。乙方行使股东权益和义务，参与公司经营方针的制定和公司发展战略规划及生产经营管理。 二、合同期限及违约责任：自2014年8月1日至 可随时终止合同，且无须承担任何违约责任。 六、为突出乙方股东身份，乙方不参与公司考勤制度，自入职之日起至离职之日止均为满勤，乙方月休四天，每 ...
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，加班费的计算按照本合同第四条第（四）项执行。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三） 。 2.乙方加班工资或其它工资按甲方制定的《薪酬及福利管理制度》执行。 ………… （附：《薪酬及福利管理制度》 ………… 三、加班费计算标准 1.公司按劳动法的相关规定支付 ...
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因公负伤的待遇按国家和杭州市有关规定执行。 3、 甲方根据国家有关规定视企业经营状况为乙方提供其他福利待遇。 第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 中的事故，减少职业危害。 3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第八条 保密约定 1、乙方在职期间， ...
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月，按此标准，是否从赔偿金额上对乙方造成不利？ 甲方：上海兰桢健康管理咨询有限公司 地址： 上海市浦东新区同汇路168号168号1-280室 乙方： 住址： .非经甲方书面同意，不得利用甲方的商业秘密进行生产、经营和兼职活动，不得利用甲方的商业秘密组建新的企业与甲方竞争，不得利用个人电脑、手机、微信 ...
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变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前 的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十五条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。 第三十六条 本合同未尽事宜或今后国家 ...
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根据甲方计算绩效工资的标准和规定实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以工资待遇调整。乙方同意甲方按照 、甲方对于模范遵守规章制度的以及工作成绩优异者给予精神鼓励和物质奖励；对违反企业规章制度的给予批评教育或纪律处分。 5、因乙方的工作内容涉及甲方商业机密 ...
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