破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的，按 ，乙方应按劳动部《违反；有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 第三十二条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为 ...
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的意外保险保障持续有效)。 2、如果因乙方违反本协议以及学校、实习单位的规章制度、安全制度、安全条例、操作规程等或由自身原因而引起的任何人身伤害等后果， 乙方违反本协议第七条的； （3） 乙方有违法行为的； （4） 甲方生产经营发生变化，需要减少实习人员的； （5） 乙方患传染病或者患病无法正常实习 ...
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其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条 甲方于每月 20 日以货币形式，按照公司规定的 。 第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第二十一条 如 ...
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遵守职业道德，提高思想觉悟和职业技能。 第11条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止 2、双方不能依据本合同第13条规定就变更合同达成协议的。 第17条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，可以解除本合同。 第18 ...
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非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按地方政府有关规定执行。 5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、 。 4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等规章制度的教育。 八、劳动纪律条款 1、乙方应遵守甲方制定 ...
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二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 六、劳动报酬 （一）甲方承诺每月 或经营类似与同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的类似产品或经营类似与同类业务； 3．甲方给予乙方在职内与离职一 ...
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元。 (4). 工作奖金: 如计件后超出标准会发给奖金。 标准则按每月生产值, 若生产于1000元者, 发给奖金50元, 而生产值于1200元以上者, 将发给奖金100元 的任务。 五、甲方的责、权、利。 1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬； ...
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，保障乙方的合法权益。 2、 甲方应根据国家劳动法律、法规关于劳动者生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必需的劳动条件，保障乙方的劳动安全 乙方在工作时间不得从事与甲方业务无关的任何业务活动。不得自营或为他人经营竞争性单位（企业）。 13、 乙方不得在离职后散布任何有损甲方利益的行为，不得 ...
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应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十 的； 3．乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4．女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5．乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定 ...
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补贴资金等问题。 2005年新乡县原种一场领导多次和我谈，让我负责管理经营场下属单位《新乡县棉麦研究所种子有限公司》，并承诺先签订三年合同，到期后可 收取所发证照的工本费外，不得收取其他费用。《种子质量监督检查制度》规定：种子执法部门对生产企业种子质量监督检查的，收取检验费用合格的不收；不合格的收还要 ...
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