与公司已签署合同，合同上指明工作满一年后办理社保，并扣押工资作为押金，扣押学位证、毕业证原件，公司这样做合法吗? 是否可以根据这些条款自行解除合同吗？如果可以，还用提前30天通知单位吗？合同上规定如果离职，需提前3个月通知用人单位，如果解除合同，是否要提前3个月呢？...
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用人单位扣押我1200工资不给我，说我没有干够1年，我的离职表不给上报财务科。我能不能要回？已经扣押3个月。我该怎么办？...
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该公司有权利不发？晚2个月是合法的吗？并且我每次找公司相关人员问工资问题，他们都以“不知道”“不清楚”来搪塞我。 到自离为止，公司没有提出签订劳动 有的问题里回答的说，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不发放。那么是否当做赔偿款，若不发上个月和抵押的工资， ...
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在超群上一个多月班，他说不满一年工服付押金不退 350块钱 等于我半个月的工资 如果我申请劳动仲裁需要提供那些证据 还有 没有跟我签合同 单位是否要付双倍工资...
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我是刚毕业的大学生，毕业前在一家私人教育培训机构，工作了三个月，但是没有签订任何劳动合同，因为自己觉得不适合这个工作，于一个月前提出辞职意向，之后把工作交接好了就离开了，之后公司扣押我最后一个月工资，说我没有按照公司的规定提前三个月申请辞职，该机构不给发工资合法吗...
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我是广东广州市嘉福国际大酒店的员工，公司到现在还没出去年12月的工资。碰上现在刚好是春节前后，很多同事都有经济困难；怕有人就要采取极端行为啦、、、、、、。劳动法不是只容许用人单位扣押员工半个月工资的吗?可为何他们就可当劳动法是透明的呢?没人 ...
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我的情况是这样的 我儿子在快递公司给老板打工 去的时候说好是1400元的工资 可是老板只给开了800元 我儿子觉得不合理就不干了 走的时候没和他 ...
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的 罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 第八十七条： 用人 ...
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。一个月休假四天，法定节假日不休息。 与用人单位A放生纠纷经过：八月底（第二个月）发放工资的时候，用人单位A扣押工资1000元作为押金，并且有1000元押金条 15日后无故请假条，按照旷工处理，并且按照其公司规定，请假一天扣两天的工资。后又指出，劳动者在劳动期间兼职第二份工作，按其劳动合同中所规定要求 ...
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