8.1 当时公司只为四个车间吊顶,公司经理约定这四个车间完工合同就到期.本人从签定过任何合同,当时也就自己几个人一起吊顶共同挣钱,虽然对第三条 企业,该公司是否属于该处的”等用人单位”以及我是否属于不具备用工主体的自然人,市劳动局未提供充分证据证明. 最主要的一点,就是未经查实核准,所有程序都认定了哪 ...
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7.甲方应及时办理并申报注册手续，在政府规定的行政许可办事工作日内完成注册。未经乙方同意不得将乙方的二级建造师资格证书注册到其他企业，否则视为违约，并支付违约金 扫描件）、身份证（扫描件）、个人免冠一寸彩色白底电子版相片、以及其它用人单位注册过程中需要的相关材料和初始注册所需的材料及证件。 2.在甲方 ...
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合同中规定：试用期内劳动者解除合同需在提前7日内通知用人单位，并须经用人单位同意，未经其同意擅自离职的，其有权要求本人返回工作岗位，并赔偿因此给其造成的经济损失。这种规定是否合法？...
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我是大专实习生，在地铁安检实习，目前已工作二十来天，已签订劳动合同但用人单位和我签订合同时说要三个月后才能拿到合同 并且把我的那一份劳动合同也拿走说要过三个月才有，且签合同时只有我一个人签了用人单位未在劳动合同上签字，并且在岗时未经过本人同意包括节假日在内强制加班，强制加班的工资与试用期工资一样...
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限制 7.1乙方在合同期内及离开本公司后均负有保守甲方商业秘密的义务，未经甲方书面同意，不得向任何人透露或讨论甲方的商业，技术秘密，或其他一切属于甲方 劳动合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8 ...
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遵守甲方制度或培训安排，给培训计划造成不良影响的； （3）在培训期间未经甲方的书面同意，直接或间接地参加与甲方所提供的培训无关的商业活动； （4）在 （2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或着经甲方提出，拒不 ...
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由于本人身体不适就近急诊病假3天，后因身体还是不适，接着连续门诊病假两周，结果用人单位通知，以上病假只能按事假处理。理由为生病之前未经人事部同意，虽有病历，挂号单，病假单，还是不能做病假处理。...
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您好！ 我是一名外来务工人员，07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作，08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作，但是现在又要将我调回质量部，并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理，旷工3天就当是自动离职，请问我该怎么办？...
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办公用具流转登记备案制度。 三、 本公司实行办公用具损坏赔偿制度，办公用具领用人因保管、使用不善致使办公用具遭到损坏的，应当承担损坏赔偿责任。 四、 本 加油时由加油卡管理员随同前往加油。 2.如需自行购买油料，须经部门经理同意。 3.车辆管理员应定期核对车辆加油量及行车里程，发现异常情况应及时向有关 ...
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乙方员工宿舍的实习生进行管理以确保安全。 14、甲方保证已经取得学校以及实习生本人的同意，且保证所提供的实习生是全日制在校在读学生。 15、实习学生在工作 、履行本协议所知悉的乙方尚未公开的商业信息、商业秘密，甲方应保密，未经乙方书面许可，不得擅自使用或者对外泄露，否则应承担违约责任并赔偿对方的损失。 ...
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