什么都没有约定的空白劳动合同(附件四)并开始为每个员工交五险一金。一汽物流严重违反了劳动法（第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ，维护我们应有的权益。我们只要求公司能做到以下几点：1，跟我们具体解释公司监管业务整体转移到长久的原因。 2,出面与我们协商好赔偿及五险一金等事务的 ...
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对单位和员工负责人的考虑）”。首先这个员工已经在这个单位工作了4年了，用人单位无任何证据证明，所谓的“总体工作较差没有达到预期要求”到底是什么，只是口头一说， 是劳动者的应发金额补偿？还是实发金额补偿？还是按照保底补偿？ 在与用人单位协商赔偿一事时，用人单位将此表要回，称与其领导协商，如该用人单位提出 ...
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。现在用工单位以与派遣公司的派遣合同到期为由，要求我转为用人单位下的外包员工，方可继续在用工单位工作，否则退回用人单位。我现在的疑问是：1、我签订的是 ？因为我的无固定期限合同是指明派遣到用工单位工作啊！3、退回用人单位，如果解聘用人单位会按N+1赔偿，那如果用人单位会觉得赔偿金太高，以没有派遣的单位 ...
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.我未提交辞职书,私自离开公司,找劳动监察部门按劳动合同法如下相关规定要求公司赔偿: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二） 投诉,自认倒霉选择离开这城市后,而公司向法院诬告我挟款出逃,或什么坏帐损失赔偿呀什么什么的````到时候两地跑那将对工作和生活上造成非常非常大的 ...
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深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放 要求经济赔偿？3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未给 ...
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用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放 要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未 ...
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用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放 要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未 ...
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用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放 要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未 ...
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朋友的爸爸在一个公司工作工龄长达20年，直到2013年被调配其他地方上班，并要求其辞职，签署新的合同（新的工作环境，所属一个老板，但公司名称不一样） 原来上班的公司因各种原因国家要求关闭并赔偿员工，我想请问下像我朋友爸爸这种情况能补贴到一点吗？经济补偿金计算年限：对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位 ...
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时间写到受伤之前了），说我不是它公司员工，仲裁委在判决时根据工伤认定书和劳动能力鉴定书判决，说由于用人单位没有证据证明工伤认定书和劳动能力鉴定书被依法拆消 且用人单位没有在规定时间内向有关单位提出异议，所以裁决用人单位赔偿责任。用人单位向法院起诉要求拆消原裁决，法院会维持原裁决吗？还是会拆消原裁决？ ...
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