一份实习协议，学校会重新发一份，那么该用人单位是否需要提供解约函吗？ 3.由于实习协议未规定违约金，提前离职，会不会产生费用？ 4.如果实习单位 需要签订新的实习协议？ 6.大学生实习协议，实习期最高为多久？ 7.毕业后如果用人单位要求转正，我也同意转正，而此时仍处于实习协议中规定的实习期(例如，协议 ...
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用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将 用人公司一面之词，劳务派遣公司并未提出正式的通知，这种情况下，若我执意不愿意自动离职，公司辞退我的话，我能得到多少的赔偿金？若遇到纠纷，我应该向哪些有关 ...
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这个不合理，疫情期间我按用人单位要求在家办公，工资应正常发放，于是要求他们补发工资未果后提出劳动仲裁，在我等待提交证据的时候，他们补发了和我同期离职的同事的工资，但是没有给我发，因为我提了仲裁他们之前的说法就可以作废吗？...
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大学生打暑期工与劳务派遣公司签订了劳务合同。因为用人单位不招暑期工，于是劳务公司要求学生隐瞒身份，并签订的是长期合同。到了要开学了，学生要离职，劳务派遣公司要求学生按用人单位正常离职手续离职，但用人单位因学生没做满劳务合同期限不给批离职。学生应该怎么做？...
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大学生打暑期工与劳务派遣公司签订了劳务合同。因为用人单位不招暑期工，于是劳务公司要求学生隐瞒身份，并签订的是长期合同。到了要开学了，学生要离职，劳务派遣公司要求学生按用人单位正常离职手续离职，但用人单位因学生没做满劳务合同期限不给批离职。学生应该怎么做？...
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2月底提出的辞职到3月底离职，用人单位因为财务的忘记办理转移手续且把本月份的保险缴纳，现在直接把本人上个月的工资扣下要求本人把保险全额退回。 合同是 用人单位是否可以把上个月我应得的工资给我，我是否可以拒绝用人单位要求本人退还本月份全额保险缴纳金。 本人是否可以把去年4、5月份的200元保险补偿退还给 ...
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年度的纸质合同在手上； 2.2012年度合同丢失； 3.2013年度无固定期限合同在用人单位，目前只有人力资源主4.人资2013年发的无固定期限合同的电子 要求2014年12月31日前办理离职和工作交接； 2.目前找用人单位要求出具无固定期限合同来证明合同未到期，用人单位人资主管告知合同被街道办拿去 ...
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我是临时工，未与用人单位签订劳动合同，只登记了入职申请书，并且申请表上有说明临时工离职需提前说明，未详细说明临时工离职需提前通知的时间，所以我提前三天告知用人单位离职，但用人单位要求我需要15天后才能离职，请问我是否可以三天后就离职...
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通告，制定一个淘汰率非常高的淘汰政策，通知我被淘汰了。然后我要求用工单位出具一个纸质的淘汰文件盖章，但是用工单位一直拖着，我也不敢不打卡，害怕他以此理由辞退 我该怎么办？（淘汰就等于公司把我开了吗？） 2.用工单位肯定是违法淘汰，但是他不是我的用人单位，我没法去仲裁维权。我想问，我是否可以书面申请用人 ...
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请问这样的一份合同，以及上述情况，用人单位是否有理由调岗降薪？如果双方协商不成，是否能够提出合同与实际不符，属于违法，要求离职并享受04年至今的经济补偿？但在合同法的第五十八条上写着：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 这条与我的情况 ...
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