第一年签订劳动合同，合同到期后第二年未签订劳动合同，但还是正常上班工作，现已3个月，人事也并未有所表示。请问是否符合劳动法关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的规定。如要劳动仲裁，我需要准备哪些材料？...
//www.110.com/ask/question-599008.html-了解详情
因用工单位未签订劳动合同，所以申请劳动仲裁，仲裁期间被用工单位无故辞退怎么办？可以再次申请劳动仲裁吗？具体申请仲裁哪一条？在劳动仲裁判决期间领取失业金是不是证明与单位无任何关系，会不会影响裁判？...
//www.110.com/ask/question-3799717.html-了解详情
。。。帮帮忙啊 各位 分全给你请求事项： 请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资1800（每月）*3个月=5400元。 请求裁决被申请人向 申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
//www.110.com/ask/question-1293210.html-了解详情
您好!我是今年的应届毕业生，没毕业之前一直在一家单位实习，签的是到6.30的实习协议。6.30拿到毕业证至今8.3期间一直未签订劳动合同。我想咨询一下企业这样做算是非法用工吗？我现在想离职，可以要求7.1-现在支付我双倍薪资吗？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-4450599.html-了解详情
聘用单位录用三年了，还不给签劳动合同，因为本人被公司招聘录用后被派往本公司在国外中标的工程项目去工作，公司刚聘用的时候签过一个协议，内容指定待员工 的，续签劳动合同，并办理缴纳五险一金等，但二次在国外工作已三年多也还未签订劳动合同，也没有办理缴纳国家规定的五险一金等；公司还继续聘用被派往国外工作，也没 ...
//www.110.com/ask/question-367655.html-了解详情
他们了，同时一并交的还有在校的档案。经过实习试用转正到现在，公司一直没有跟我签订劳动合同，社保是转正后一个月就给我买了，请问，我可以向公司申请2倍工资的 吗？还有此时我可以选择辞职吗 ？如果不辞职，补签劳动合同，在合同期未满时我辞职，会不会支付公司违约金？“自用工之日起”指的是什么啊 ？实习算不算啊 ...
//www.110.com/ask/question-1523570.html-了解详情
老张今年4月到某企业食堂打工，企业规定包吃包住，但老张没有和企业或食堂签订劳动合同。7月的一天，按照正常排班轮到老张休息不上班，但因为企业是包吃包住 的过程中，老张突发脑溢血送医院治疗，现处昏迷状态。 补充一点，为了便于管理，企业将单位的食堂承包给个体户李四，老张也是李四叫来的，工资也是食堂李四发放的 ...
//www.110.com/ask/question-1745692.html-了解详情
用工单位法人代表口头承诺于我年薪30万，我已工作3年了，除了每个月领取的基本工资6000，每年剩余部分一直未付清，并且在第3年还拖欠了我5个月基本工资，如果 ，我辞职，能拿到属于我该拿的工资吗？法人口头承诺的30万年薪，并且没和我签订劳动合同，如果我辞职，法人代表不承认这个30万的事实，我该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-5307206.html-了解详情
共和国劳动合同法》 十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 月1日起实施，此时申请人已经工作将近8年，被申请人应当年与申请人签订劳动合同。被申请人未履行法定义务，应自2008年1月1日至2011年12月21日 ...
//www.110.com/ask/question-4760066.html-了解详情
，劳动者是可以随时离职，但是需要书面通知该单位。rnrn用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个 订书面劳动合同的前一日。rnrn第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日 ...
//www.110.com/ask/question-12579503.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务